职业跟职业决策.ppt

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职业跟职业决策

职业和职业决策 机电工程学院 罗建国 职业的定义:指在业人员所从事的有偿工作的种类。职业是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。 职业是社会分工体系中劳动者获得的一种劳动角色。 职业是一种社会性的活动,具有社会性。 职业具有连续性和稳定性。 职业具有经济性。 职业分类的概念及知识 西方国家的分类 (1)按脑力和体力劳动的性质、层次进行分类: 白领工作人员——专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。 蓝领工作人员——手工业及类似的工人,非运输性技工,运输装置机工,农场以外的工人,服务性行业工人。 (2)按心理的个别差异进行分类: 现实型职业——运用手工工具或机器进行熟练的手工工作和技术工作。 研究型职业——科学研究和实验室工作 艺术型职业——艺术创作方面的职业 社会型职业——为别人办事的工作 企业型职业——派他人做事的工作 常规型职业——各部门主管日常事务的办公室工作 ①专家、技术人员及有关工作者; ②政府官员和企业经理; ③事务工作者和有关工作者; ④销售工作者; ⑤服务工作者; ⑥农业、牧业和林业工作者,渔民和猎人; ⑦生产和有关工作者,运输设备 操作和劳动者; ⑧不能按职业分类的劳动者 我国现行职业分类为八大类: 第一类:国家机关、党群组织、企事业单位负责人 第二类:各类专业技术人员 第三类:办事人员及有关人员 第四类:商业及服务业人员 第五类:农林牧渔水利业生产人员 第六类:生产、运输人员及有关人员 第七类:军人 第八类:不便分类的其他人员 大多数人的体内都潜伏着巨大的潜能。但这种潜能一直酣睡着。只有激发它,才能做出惊人的业绩来。 请每天告诉自己“我是一个无所不能的巨人” 任何成功着都不是天生的,根本原因是将一个又一个“不可能”踩在脚下。将压力变为动力,使潜能得到极好的释放。 95%的人智商为90-120,爱因斯坦智商是135,比尔.盖茨是140。 超越自然的奇迹,总是在对逆境的征服中出现的。--培根 拿破仑: “不想成为将军的士兵,不是好士兵”! 张无忌: 具备了所有做皇帝的条件,为什么没有做皇帝? 关键词: 目标影响人生!立志定向可以成为追求成功的驱动力,主要是因为立下目标有助于排除不必要的犹豫,可全心致力于目标的实现。 目标:明确的目标本身会对人产生激励作用。它的召唤使你做事情感到无穷的力量。 人人都有自己的人生目标,但各不相同; 每个人选择的“事件”,决定了生活的质量。 目标没有 不行 目标太多 不行 目标总换 不行 方法不对 不行 时间不够 不行 好目标的标准 -请你今天就制作自己的目标卡 1正面的语言 2具体明确 3可能实现 4可以衡量 5有挑战性 6有力可为 7有时间线 8整体平衡 9实现时有成功喜悦感 有必要问自己??? 5.大学生在职业选择中存在的困扰 一是不能正确认识自己,容易产生自傲、自卑、保守和攀比等心理困扰。 二是不能正确认识社会,容易产生紧张、焦虑、抑郁等心理困扰。 三是缺乏积极的职业生涯规划意识,容易产生依赖、从众和“临时抱佛脚”等不良心理。 四是缺乏基本的职业常识,不能正确对待职业选择和职业流动。 困扰的来源——不确定的未来 开放的世界,选择如此之多——热门职业 竞争的世界,变化如此之快——网络泡沫与稳定的职业 个性化的世界,压力如此之大——升学就业 困扰的来源——职业选择如此复杂 大学生就业难“难”在哪里? 大学生就业的市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾 大学生就业的市场化与大学专业设置、培养模式非市场化之间的矛盾 大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾 解决大学生就业难路在何方? 社会要完善就业市场 大学要适应就业市场 毕业生要走进就业市场 优势分析 1 、你曾经做过什么。即你已有的人生经历和体验,如在学校期间担当的职务,曾经参与或组织的实践活动,获得过的奖励等。这些可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。 2、你学习了什么。在学校期间,你从学习的专业课程中获得什么。所学专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。同时你要善于从中总结,真正化为自己的智慧。 3、最成功的是什么。你可能做过很多,但最成功的是什么?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,比如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点,这也是职业规划的有力支撑。 劣势分析 1、性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识

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