学代会演章节稿.doc

1 - 演讲稿 历史的波涛滚滚而来，冲进渤海湾，来到天津港。取其中俩个字就是本人的名字，某某某。我来自10级通信三班，在班级担任团支书，在院团委担任实践部部长。在我和班级同学的共同努力下，到目前为止班级和个人共获得28项荣誉，这些荣誉就是对我的工作和能力最大的肯定。我热爱学生组织，因为这是一个让我成长的地方，我热爱学生工作，它让我接触更多的人，认识更多的朋友。总结过去一年，展望以后。希望每一个在学生组织待过的人都不要说自己没有学到什么东西，那只能说明你没有用心。我会用真诚、耐心、热情来提高学生组织的威信，积极进取，思考创新 ，秉承一份责任，一份执着，一份信念，全身心的投入到学生工作中。如今我又站在了这竞选演讲的舞台上，虽说这里强者如云，但是我是一个不愿服输的人，能与众多强者竞技也是人生一大快事。我想借助这个舞台就关于学院建设同诸位谈谈我个人的认识及想法。 我想从思想、组织、学风、活动四个方面谈谈我对于学院建设的认识及想法。学院的建设就像是盖一幢大楼，思想犹如建设一栋大楼的根基，组织犹大楼的基本建构框架，学风犹如大楼的主题元素，活动犹如大楼的整体装潢。下面我就以上四个方面展开谈论： 一、思想方面 我们大多数的同学得来到大学感觉迷茫，找不到目标。来到大学我们变得懒惰、颓废、浮躁。是我们的思想认知肤浅造成的。 知道我们为什么会感到失落，变得懒惰、颓废、浮躁吗？第一，我们在高考中没有考上心中理想的大学，我们很多人还没有走出高考失利的阴影。第二，大学没有我们想象中的那么轻松美好，各方面的竞争都很激烈，所以我们又开始怀念高中那种只有学习的简单生活。我们不能从心底里正真接受大学的生活。第三，来到大学之后我们失去了目标，从小学到高中我们的目标只有一个，那就是考大学。如今我们多年的目标实现了，同时也失去了目标。没有了目标的我们只剩下了迷茫。 来到大学之后我们的思想又出现了其他问题，我们宁愿去相信一些社会上的怪腔怪调，也不愿意听取老师的教导。在面对校园更多的竞争当中，我们的压力增加了许多。由于班级竞争，班级之间缺乏交流、合作，班级之间变的陌生。由于班内竞争，同学之间缺乏信任，有什么事情我们宁愿玉网上不认识的网友交流，也不愿意与身边的室友交流。慢慢的，我们变得心胸狭隘，急功近利，甚至有时候我们为了达到目的思想变得邪恶。 这些东西不应该属于校园，所以我想改变这些，扭转同学们的思想态度。同学之间应该增加交流，特别是各班班干部之间的交流，交流班级管理的经验，互相吸取经验。从而创造更多班级之间合作的机会。在有些比赛中、活动中，如果我们能能够合作交流，互通有无，互相学习经验，那结果会是什么样呢？结果就是我们的想法多了，思路宽了，力量大了。同时我们因为交流合作会变得彼此信任，我们变得更加团结，每个班级都变得更加优秀，更加进取。我们的心胸也变得没那么狭隘，我们不在为做一个活动，参加一次评比而绞尽脑汁。众多人的想法、思路聚集在一起就产生一种“1+12”效果，这在商场上叫做“双赢”！我希望能早日看到这一种局面，让“合作、双赢” 二、组织方面 计算机与通信工程学院是理工大学的一个大学院，共有学生两千多人，我们的学生机构包括院团委、学生会、学生党建办公室、勤工助学中心、学生创新实践中心。我们机构这些学生机构都有同一个宗旨“全心全意为广大师生服务”，以“促进全体学生全面发展”和“积极配合学校学院各方面工作”为中心，以“营造浓厚的校园文化氛围”，“丰富学生课余生活”，“锻炼学生的组织协调能力”为工作重点；突出培养学生组织的团结意识、责任意识、诚信意识和原则意识。简单概括为“一个宗旨，两个中心，三个重点，四个突出”。 学生组织汇聚着众多的人才，同样学生组织也存在很多不足之处，这些问题我们必须引起重视并及时解决问题，否则这些问题会成为我们学生组织向前发展的瓶颈。我们面临以下问题： 制度被搁置，工作落实不足：学生组织的制度早已建立，可是多数人并不真正了解，建立的规章制度无法正真出落实到实处。 学生组织基层干部缺乏交流与思考：其一，基层干部之间没有直接的交流渠道，多数人不知道各个学生组织的近期工作以及长远目标；其二、干部从事大量操作执行甚至于简单的体力劳动，缺乏在实践基础上的思考。 基层工作目标不明确，出现人员懈怠情况：其一，觉悟不高，缺乏主动意识，多数人不知道自己该做什么，为什么要做，缺乏集体归属感和集体荣誉感。其二，人员过多影响精英队伍的形成，形成一种鱼龙混杂的局面，造成组织效率不高。 人才流失严重：其一，在多数情况下，工作由上级安排，自己独立支配的机会很少，感觉到不平等，继而失去对学生工作的信心。其二，学生工作存在合作同时也存在竞争，很多时候在竞争中忽略了友谊，关系不融洽，继而产生退念。其三，学生工作牵扯很多的