超越领导力跟突破自我.doc

超越领导力和突破自我(2010-11-01 07:00:22)转载标签： 杂谈 分类： 聆听 没有思路就没有出路，没有层次就没有境界，没有境界就没有视野，没有视野就没有方向，没有方向就没有目标，没有目标就没有策略，没有策略就没有方案，没有方案就没有格局，没有格局就没有结局，作为一个小结，没有顿悟的话，我希望大家有点渐悟，没有渐悟的话，有点感悟，但最终我特别希望，大家能有种自悟来突破自我，祝大家能够突破自我，走向成功。 --------------------------------听唐荣明教授讲课------------------------------------------------- 一，从个角度分整个全球 （一）面临各方面的压力 1。适应并驾驭错综复杂的社会关系 学习三个途径：感悟、渐悟、顿悟，但人生最高的境界还是自悟 中国的智慧：知己者明。 一个人要与自我处理好关系，与他人、与家人、与社会，与整个社会生态系统。 （二）我追求的杠杆 二，不同类型人的特点 （一）了解自己。自知与他知。公开区。盲点区。隐私区。未知区。 （二）独裁型 （三）依附型 （四）个性型 （五）超越型 三，层次决定命运 （一）突破自己的层次。东西方差别。美国个性80%，独裁20%；中国大多为独载和依赖两型。中国人的自我突破。 （二）突破的方法。 1。人有三个结构：信念、行为、结果。 2。人生改变的关键：明确信念，改变信念，马上行动，行为结果的巩固 3。独裁型的突破：1）突破到个性型（知己-知彼-均衡-超越）。2）独裁到个性的变化会反复出现。 4。依赖型、个性型的突破：1）依赖到个性：无自我到有自我意识的变化。2）从个性到超越还要有大我意识。 5。中国人的突破 每个人都有可能成为领导者，关键在于有没有一种内在领导力并得到提升。 把国外的管理方法、领导方法与中国独特的智慧结合起来，我们的领导力就有可能大力的提高。 关于老鹰的故事。世界最长寿的鸟，一生可活七十岁，但在四十岁时必须获得重新生的能力，脱胎换骨，拔毛，换新装，用五个月时间，再用三四年时间的更新。。。。。。。 ---------------------------------------------------------------------------------------- 大家下午好，咱们很高兴能够今天在这里跟大家进行交流，我今天交流的这个主题是超越领导力的一个部分、一个模块，因为我们时间只有两个小时，我希望大家在这里边能有所收获。我这种讲课模式，一般特别愿意跟学生这种互动式，我也特别希望能够跟学生进行交流，因为我这种突破，大家知道是自我的突破，这个时候如果能够有一些一对一的这种交流，这种互动会更好，我希望大家能够积极努力进行配合，我们讲收获，讲学习讲收获，学习收获一共有三种途径，一个要有所感悟。从我们中国文化来说，大家知道有渐悟还有顿悟，这么三种途径，这是从一个系统的角度来分析我们整个一个全球。首先我们看看，从个人这个层面上，我们现在尤其我们的中国，自从改革开放以来，我们中国发生了很大很大的变化，我是出生于文化大革命，所以文化大革命那段时间一直到76年，我那时候是十四五岁，就很有感受，那个时候的社会状态是什么样，到了现在这种翻天覆地的大变化，我们一个人有的时候就难以适应，现在在我们社会中，无论是哪个层面，我现在接触比较多的就是企业家，在中国就是民营企业家，政府的一些干部，国外就是一些专家的队伍，另外还有这些职业经理人，我在大公司里边经历比较多，都感觉到这个社会变化越来越快，我自己怎么去适应它，这是一个很大的问题。面临着很大的压力，我的方向，怎么去做，我的将来，我的职业生涯，我一步步怎么走向成功，我们成功都是我们个人的一种愿望，我们的幸福我们的成功都是我们的良好愿望，所以在这个人层面上，无论是在我们国家，其实在国际，我中美之间走的比较多一点，我基本上一两个月要到美国去一次，它那边也是经历了这种压力，关系什么叫关系，两个人的关系，我们的夫妻我们的朋友，这种关系越来越复杂，大家不用我说的很多，我们这种压力也是很大的，我们家庭，过去我们有些家庭的观念，家庭的概念，家庭的一种模式，到了今天都变了样，是社会结构发生很大的变化。我们公司里边的团队，怎么去做，团队面临了很多的问题和挑战，我们的公司就是组织，各式各样的组织，有的是赢利性的组织，就是公司非赢利性的，自然就是政府机构也面临着很大的一种挑战，不用说我们的社会也是一样，中国的社会，像国际社会，各国都面临很大很大的这种困难和挑战，国际上尤其现在，我们国际上，大家也知道这种变化，包括中国这种崛起，我们做华人都是很兴奋的，我们这个巨龙终于又腾飞了。 还有一个就是全球高度。在提到很高的一个，就是我们的全球生态，我们人类跟生态系统，