就业导论第四讲从校园到职场转换.ppt

关于考试： 论文：一份基于自我认识和职业认知的职业生涯规划书。4月23日随堂考试。1500字 平时作业： （1）求职自荐信和简历 （2）观摩招聘会1次及以上，并写“观摩报告” 或采访职场人1次及以上，并写“采访报告” 4月23日前由班长收齐交给辅导员 锦程职前教育网络系统的学习 平时50%（平时作业+考勤）+考试50%（论文） 关于工作 工作模式变化 eg上海市政： 情商很重要 技术力、经营力（开拓市场）； 不要只看眼前利益，先要有平台； 动手能力、成长背景、表达能力、组织协调能力（学生工作经历）、有特长很重要 技术发展线路：助理工程师—工程师（技术、营销）—高工 管理发展路线：总工助理、院长助理 培训：主专业-跨专业；（专业负责人-设计负责人） 学会做事的方式，尽量思考全面，站在上级的位置考虑问题，给领导做选择题而非判断题、问答题。 谦虚务实敬业守德，主动自信敏锐坚韧 （清华：精明、厚道、听话、出活） 实现由校园人到职场人转变 的方法与途径 3、更新观念，树立创新意识 4、增其归属感，培养团队合作意识 5、克服理想主义，做好职业生涯规划 刚工作时，学会放低姿态，换位思考（同感） 积极参加单位、校园的活动，融入集体。 热情礼貌、懂人情世故；学会理解、帮助别人，满足别人的需要，和别人沟通。 （30%专业+70%人际交往，情商比智商更重要） 学会赞美别人。 很多时候人总是感觉和别人有距离，其实就是缺那简单的几句问候和一份关怀。 积极参加体育运动，锻炼身体。从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。 遵纪守法，恪守行业职业道德，做高素质的交运人 4、几点建议 别完全按着父母的期待去生活，要干自己喜欢的事情。 干一些你并不擅长的新事物。 以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。 被拒后或者失败遇到挫折后应该坦然以对，当作人生中的一个体验、经历。 不要过分追求完美，不要给自己不必要的压力。 上课读书，只是大学生活的一角。大学生从走进校门那一天起，就要想到并且不断练习怎么走出来。 把你的目标列成表，因为你没有计划就不可能成功。 三、文明离校 爱护公共财物，遵守校纪校规（诚信、违章电器），顺利文明毕业。 积极认真（庄重）参加学校及学院为毕业班学生举行的隆重的毕业典礼 为母校留下美好的回忆 祝同学们心想事成！！ 谢谢??? 陈怡* * * 一个本科生案例 当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明， 性格活泼。 ?? 她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？ 半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每 天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发 票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ 我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐 渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。 等等。 当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 培养主动性