《大学生求职择业的准备工作课件》.ppt

* 求职信的准备 * 方便雇主知道你的个人资料 省去面试时从头介绍的时间 初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题 获得一次面试机会 简历的重要性： 获 得 面 试 求职简历的准备 简历是一份把自己成功推销出去的广告！ * 求职简历的准备 100份简历中有多少份是合格的？不到10份，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够了，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。 * 简历制作原则 求职简历的准备 怎样才能写出好的简历呢？ 简洁，语言精炼，与求职不相关的信息没必要写在上面 投其所好，人职匹配，不同的简历 主题鲜明，条例清晰，把一信息卖点写充分 诚实守信，实事求是，品质大于能力 * 简历鉴赏 * * 个人概况 求职意向 受教育经历 奖励与荣誉 工作经历 社会实践 英语及计算机水平 自我评价等 简历主要内容： 求职简历的准备 * 个人信息简单明了 求职意向：有针对性 求职信的准备 * 受教育经历（如果排名靠前或有交流生等特殊经历，可描述） 工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话） 求职简历的准备 * 完成 评估 谈判 达到 扩大 组织 分析 推动 安排 指导 计划 构建 贯彻 控制 改进 制造 创造 增加 证明 论证 发起 盈利 设计 鼓舞 发展 解释 研究 指挥 发明 销售 影响 引导 鼓励 管理 支持 建立 激励 写作 使适应 监督 降低成本…… 获奖情况（可用数字加以描述，说明奖项含金量） 工作经历和社会实践（ 使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀 ） 求职简历的准备 * * 需要关注的简历细节 1、时间顺序：格式及先后顺序。 2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。 3、照片彰显的职业精神。 4、简历的排版（表格式）。 5、多页简历的三分之二原则。 6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。 7、关于实践实例的描述。 8、教育经历要明确属实。 求职简历的准备 * 简历展示 简历--信息.doc 个人简历（销售）.doc 嵌入式.doc 求职简历的准备 * 简历投递方式 E-mail 邮件名称“学校—学历—专业—姓名”，不能简单写“简历” 网申 网上填写要及时保存，目前越来越多的企业采用网申 邮寄 资料要放整齐，避免揉搓，字迹工整，不要有错别字 求职简历的准备 * 附件材料的准备 盖学校章的成绩单 就业推荐表和三方协议 推荐信 英语四、六级成绩单 获奖证书或荣誉称号证书 托福、GRE、计算机等证书 报考单位的报名表、准考证等 证件照和生活照 作品材料 * 付诸行动——求职过程准备 笔试 通过 面试 求职过程主要分为笔试和面试两个阶段 * 笔试准备-第三章详细 专业笔试 金融机构、IT行业、机械冶金行业、新闻文职类工作 综合笔试 行政能力测试、性格测评 英语笔试 相关行业英语，主要有英汉互译、阅读理解、写作等 * 自我调整 做好成功和失败的两手准备 了解用人单位和职位需求 用人单位情况、工作性质、用人倾向 常见问题准备 借助论坛 仪表、资料准备 服装、求职资料 面试准备-第三章详细 面试前期准备 * 就业？ 创业准备 求职准备 大多数同学会就业走上社会 决策与行动，探索职业目标 其中会有极个别人选择自主创业 付 诸 行 动 * 付诸行动——创业能力准备 什么是创业？ 财富 成功 激情 风 险 * 付诸行动——创业能力准备 大学生怎样选择适合