应届毕业生就业导讲座PPT.ppt

读本科或研就生的动机： 1、对本专业比较感兴趣，想继续深造下去，将来做科研； 2、感觉现在就业形势严峻，想再读几年，一方面学知识拿学位，另一方面正好躲过找工作难的大环境； 3、不喜欢现在的专业或学校，想通过继续深造来重新选择一个自己喜欢的专业或者换学校改变一下出身； 4、不知道为什么，看到周围的同学们都在考本或考研，自己不考有种受鄙视的感觉。 建议：树立“考本或考研第一”的思想，处理好心理各种矛盾。 明确以下几点： 1、出国的目的：不甘平凡，追求卓越 2、出国的投入产出比： “海龟”（海外归来），“海带”（海外归来待业） 3、出国留学的流程： 自我评估，选择学校，语言考试（托福、雅思、GRE等），申请前准备，提出申请，选择就读学校，护照与签证。 几点建议： 1、坚持看CCTV-1每天19：00播出的新闻联播 2、不要轻易相信任何一种合约或合同 3、自己必须守信，但对不守信的人例外 4、你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做！ 5、天下无事不可为，但商人有所为也有所不为 6、不要先期投入太多，给自己留够底牌 7、慎重选择合作伙伴 8、不要在你的团队里有你家庭成员的影子 9、不要偷税漏税但要学会合理避税 10、不要摆大，哪怕你真的是老大 学生求职时间安排： 大一：四年以后我该做什么？ 现状：高考后，很多同学都忙于“放松” 大二：夯实基础做储备：专业课、第二专业、兼职 现状：意识松弛，觉得大学还有两年 大三：求职技巧：面试、笔试技巧 现状：到了大三还站在继续深造、就业和出国的路口观望 大四：大决战—系统求职（9月份~次年6月份） 现状：到了3月份才开始意识到毕业，开始准备选择毕业去处 二、自我认识 认识自我：现实生活中的每个人都有自己的长处，也有自身的短处，这是很正常也是不可避免的事情。只有认清自己的长处和短处，才能扬长避短，真正实现自我价值，找到理想的工作。 职业测评：包括性格、职业去向、潜能、天赋等测试。通过职业测评可以清晰地了解到自己的优势与潜在的弱点在哪里；性格与天赋特征是什么；适合哪些工作环境和哪些类型的工作。 MBTI测试系统（/moshi.htm#4） 职业规划：职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。其步骤有：确定志向、自我评估、职业生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、指定行动计划与措施、评估与反馈。 二、自我认识 如何才能选择正确的职业？ 兴趣与职业的匹配 气质与职业的匹配 性格与职业的匹配 能力与职业的匹配 二、自我认识 兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。 1、喜欢同具体事物打交道的，可以选择诸如制图、勘测、工程技术、建筑、机器制造、出纳、会计等工作岗位。 2、喜欢与人交往的，可以选择诸如记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员等。 3、习惯于在预先安排好的程序下工作，可以选择邮件分类、图书管理、档案整理、办公室工作和打字、统计等。 4、喜欢从事社会福利和助人工作的人，可以选择律师、咨询员、科技推广人员、医生、护士等。 5、喜欢掌管一些权力的，可以选择行政官员、企业管理干部、学校班主任、辅导员等。 二、自我认识 6、对人的行为举止和心理状态感兴趣的，可以选择心理学、政治学、人类学等研究工作。 7、对分析、推理、测试等活动感兴趣，可以选择是生物、化学、工程学、物理学、地质学等工作。 8、对自己的学识和才能颇为自信，善于解决抽象的问题的，可以选择社会调查、经济分析、各类科学研究等工作。 9、如果对运用一定的技术去操作各种机器机械的，可以选择各种驾驶员、机器制造、建筑、石油、煤炭开采等工作。 10、希望能很快看到自己的劳动成果的，可以选择室内装饰、园林、美容、手工制作、机械维修等工作。 二、自我认识 气质是人的一种心理特征，它包括人与外界事物接触中反应出来的感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性以及心理活动的内向性与外向性等特点。 多血质型。多血质的人工作能力强，容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员、服务员等。 胆汁质型。属于热情、直率、外露、急躁的类型。适合 做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待人员、演员等工作，他们适应于热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。 二、自我认识 粘液质型。属于稳重、自制、内向的类型。粘液质型的人适合当外科医生、法官、组织、财 会、统计、播音员等工作。 抑郁质型。属于好静、情绪不易外露、办事认真的类型。抑郁质型的人可以较好地胜任胆汁质型的人难以胜任的工作。比如：人事、机要、秘书、编辑、档案、