HRGL005员工行为规范管理办法.doc

1 利虎集团 规章制度管理文件 页数 6 版本号 2.00 LIHU GROUP 员工行为规范管理办法 生效日期 2015.5.1 编号 LHJT/HR-GL-005 批准： 审核： 起草： 目的 为了加强公司管理，规范员工行为，建立良好的公司形象，提升员工素质，特制定 本管理办法。 适用范围 山西利虎集团青耀技术玻璃有限公司全体员工 定义 无 职责 无 基本规范 5.1道德规范 5.1.1严格遵守W家法律、法规，严禁从事任何违法犯罪活动，做一名合格的中W公民。 5.1.2树立正确的世界观和价值观，爱岗敬业、热爱公司，以公司发展为己任，培养强烈的 事业心和责任感。 5.1.3尊老爱幼，尊重领导、团结同事、爱护下属。 5.1.4互和帮助，团结一致，以集体利益为重，培养良好的团队精神。 5.1.5应培养勤俭节约的良好习惯，发扬中平民族的传统美德。 5.2形象规范 5.2.1着装应保持得体、大方、整洁，具体规定如下： ＞生产车间员工进入厂区必须穿着工作服，按劳保用品佩戴要求进行佩戴，保证着装整 洁，不得将厂服与便装混穿，不得将不同季节的工作服混穿。 ＞办公楼员工在工作日可着工作服，也可着职业装或正装，严禁穿奇装异服，严禁穿无 袖及过于暴露的服装，严禁穿短裤、拖鞋及无跟凉鞋。严禁穿其他公司的T恤、文化 衫。 5.2.2所有进入工作场所人员必须按规定佩戴识别卡，具体规定如下： ＞员工佩戴工作卡（分为“培训证”和“工作证”），来访人员佩戴“临时通行证”； ＞员工识别卡必须佩戴于外衣左胸上方，不得随意佩戴或以外衣遮盖； ＞员工识别卡仅为员工识别之用，不得作为其他身份证明，禁止转借他人。 5.2.3仪容应保持自然、大方、端庄，具体规定如下： ＞男性发长不盖耳、不遮领，严禁留大鬂角和怪异发型； ＞女性化妆应保持清淡素雅，打扮适度； ＞应讲究卫生，勤梳洗、勤修剪。 5.2.4举止应保持文雅、礼貌、精祌，具体规定如下： ＞坐姿良好，上身自然挺直，两肩放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮； ＞站姿端正，抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂，双脚并 拢，脚跟相靠，脚尖微幵； ＞走路步伐有力，步幅适当，节奏事立； ＞避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏等，难以控制时应侧面回避。 5.2.5不论在厂区内外，均应养成文明礼让、遵守交规的良好交通习惯； ＞驾车人应按指示行车，严格遵守厂区限速要求、礼让行人、按道行驶，厂区内禁高声 鸣按喇叭，在厂区内应按规定地点规范停车； ＞行人在厂区内应按标识行走，避免在机动车道上行走，穿行道路时走人行横道，有行 人交通指示灯时按指示灯通行。 5.3环境规范 5.3.1养成良好的卫生习惯，禁止随地吐痰、乱丢垃圾。 5.3.2严格遵守国家环境法律、法规，禁止随意排放、倾倒工业垃圾，生产废弃物应存放到 指定地点，以便回收处理。 5.3.3在工作岗位上都应按照5S标准营造安全卫生的工作环境，严禁在安全设施周围堆放 物品，影响安全设施的正常使用。 5.3.4每位员工都有维护安全卫生环境和制止他人破坏环境的的义务。 5.3.5严禁以任何形式破坏公司的绿化设施、办公设施和生产设施。 5.3.6提高安全意识，学习安全知识，培养发生事故和意外时的应急管理能力。 5.3.7在办公室内保持安静，办公楼内禁止大声喧哗。 5.3.8严禁在工作场所用餐，以免影响环境卫生和他人的工作。 5.3.9如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。 5.3.10按照5S标准定期对工作区域和个人生活场所进行整理、整顿和清扫，对于安全隐患 应及时进行排除。 6.工作规范 6.1工作作业规范 6.1.1特定岗位人员必须佩带相应的安全劳动用具，严格遵守安全操作规程。 6.1.2上岗前须做好工作前的准备，确认当天的任务，保证交接班衔接顺畅。 6.1.3工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实的进行。 6.1.4严格按照作业标准指导书、工艺标准指导书、检验标准指导书、5S管理标准及相关 管理制度进行作业。 6.1.5工作时既要注意自身安全，又要注意保护同事的安全，对于同事的危险操作必须及时 制止。 6.1.6使用危险物品进行作业时必须得到相关部门批准，搭建安全防护设施，在相关部门的 监督下严格按照安全操作规程进行作业。 6.1.7在工作中做好工作记录，主要包括以下几项： ＞认真填写各项指导书和管理制度要求填写的记录； ＞接受任务时，做好工作记录，重复被指示的内容，以减少误差； ＞每个工作H结朿后做好下个工作H的工作计划； ＞工作完成后，应及时向上级报告； ＞工作中有疑问或发现问题必须记录并及时向上级报告； ＞工作出现失误时，编写报告书，及时报告，认真总结，虚心接受意见和批评。 6.1.8离岗前须检查工作区域内的5S达标情况，特别是对于