三严三实课课件519.pptVIP

五是律己不严，顶风违纪。 二、充分认识“不严不实”具体表现和严重危害 置公务消费制度于不顾，喜欢超标准招待； 自己被超标准接待时，认为“客随主便”； 规章制度只求过得去、不求过得硬； 放松八小时之外的自我监督; 干部滥用权力、插手工程招投标、物资采购； 顶风违纪搞“四风”，不收敛不收手。 一是信念淡薄，精神懈怠。 二是学风不正，学用脱节。 三是修身不严，随波逐流。 四是用权不严，宗旨淡化。 六是谋事不实，虚于表面。 七是做人不实，不敢担当。 八是创业不实，缺乏韧劲。 六是谋事不实，虚于表面。 二、充分认识“不严不实”具体表现和严重危害 调研停留在打电话、要材料，走马观花、浮光掠影； 以会议落实会议，以文件落实文件； 看上去忙忙碌碌，实际上效果平平淡淡； 重生产、重安全、重经营，轻党建、轻政治； 不重视基层党建工作，基层党建责任落实不力； 消极对待反“四风” ，“少干少出错，不干不出错”，推诿扯皮。 一是信念淡薄，精神懈怠。 二是学风不正，学用脱节。 三是修身不严，随波逐流。 四是用权不严，宗旨淡化。 五是律己不严，顶风违纪。 七是做人不实，不敢担当。 八是创业不实，缺乏韧劲。 七是做人不实，不敢担当。 二、充分认识“不严不实”具体表现和严重危害 工作用心用情用力不够，主动服务、相互协调不足，没有形成齐抓共管合力。 只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，把责任担当搁一边，对改革发展稳定、生产生活等重大事项，对员工吃、住、洗和薪酬福利等热点难点问题，拈轻怕重，能躲就躲。 工作不催不干，甚至催了也不干，即使勉强干了，也是应付差事，做做面子活。 奉行“独善其身”，以不被通报、不受批评为满足，认为与其主动作为担风险，不如平平安安混日子，缺少务实进取、勇于担当的精气神。 一是信念淡薄，精神懈怠。 二是学风不正，学用脱节。 三是修身不严，随波逐流。 四是用权不严，宗旨淡化。 五是律己不严，顶风违纪。 六是谋事不实，虚于表面。 八是创业不实，缺乏韧劲。 八是创业不实，缺乏韧劲。 二、充分认识“不严不实”具体表现和严重危害 干工作 “蜻蜓点水”，不愿吃透上情、摸清下情，不能有的放矢、创造性开展工作。 上有政策、下有对策，搞“选择性执行”。 上级指示当教条, 唯上、唯利，不唯实。 缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，只管交任务、压担子。 一是信念淡薄，精神懈怠。 二是学风不正，学用脱节。 三是修身不严，随波逐流。 四是用权不严，宗旨淡化。 五是律己不严，顶风违纪。 六是谋事不实，虚于表面。 七是做人不实，不敢担当。 下 基 层 二、充分认识“不严不实”具体表现和严重危害 党员干部在转作风、反“四风”上有了根本性改变，初步形成了清风正气的政治生态环境，但与神华集团公司党组、公司党委要求以及群众的期盼还有一定差距，务必要严格贯彻中央和集团党组部署，通过深入开展“三严三实”专题教育，以上率下，层层示范，从严从实教育和监督我们的干部，从根本上解决这些突出问题，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。 三、深入把握“三严三实”的实践要求，坚持做到忠诚、干净、担当 其次，要做好道德之修。普通员工应该具备的道德，领导干部更应该作为道德模范，作示范。这是一个领导干部道德的底线，普通人能够做到的，我们首先要做到，要修德。结合我们企业实际来说，就是要时刻严守党规党纪，敬畏法律、法规，遵守企业制度流程，自觉守住“底线”、不越“红线”，永葆共产党人的政治本色。 第三，要做好境界之修。一个党员领导干部，和普通群众最大的不同之处，就是必须要修好境界。党员领导干部掌握一定权力，如果境界不高，很容易导致私心、打小算盘。老话讲，愿由心生，首先要管住私心，坚持为员工、为大局的至高点，真正做到“该做什么、做什么”、“不该做什么、不做什么”。 * （二）践行“三严三实”，就要聚焦干净，自觉严以律己、严以用权。 干净是共产党人的政治操守，做到个人干净，必须严以律己、严以用权。 严以律己，就是要用法律、纪律要约束自己。要做到尊法守法用法。法网之下没有我字、没有特字，也没有情字。因此，各级党员领导干部要以提高法律风险防范意识、提高依法办事能力为重点，学法懂法守法用法，坚持用法治的方式解决问题。要遵守党的纪律。纪律是一个党员、一个党员领导高于普通人、重于普通人，必须要遵守的原则守则。我们志愿加入党组织，我们提交的入党申请书、誓词，就是向党签了合同，以身许党了，就要将遵守党的纪律、规矩、制度、原则，自觉与党中央保持高度一致，作为我们的义务，作为言行规范的硬要求，这是政治义务。而一旦违规违纪，就是毁坏承诺，就是对党背信弃义，就要受到相应惩罚。十八大以来，党中央处理的周永康、令计划、苏荣等，除了经济问题，更重要的就是政治上拉帮结派、搞团伙主义，视党的纪律规矩为儿