儿童摄影每个月个人工作计划.docx

儿童摄影每个月个人工作计划 　　篇一：年底儿童摄影活动计划 　　年底儿童摄影活动计划》--哈哈,首次在婚网发个策划案给大家分享一下  　　年底儿童摄影活动计划  　　当天气转凉进入十一月和十二月，前来影楼拍照的儿童会逐渐地减少，大多疼爱孩子的家长一般在天气太冷或风太大的日子里不愿带小孩出门拍照，怕孩子感冒。在影楼淡季即将来临之际，如何做到淡季不淡，让同事还是有事可做。我们应另辟蹊径，而不应只是在店内里“守株待兔”，要主动出击，去到孩子最集中的地方——幼儿园搞活动。  　　我们与幼儿园共同做年历的推广，具体步骤如下：  　　一、我们制作XX年数码印刷的16寸挂历及7寸台历样本一至两本，上面印有模特的照片，我们的标志，电话和地址，幼儿园的园景、名称、办园宗旨、教育理念和电话地址等。  　　二、我们派出具有亲和力的业务人员去幼儿园联系，业务人员须携带合作协议书、我们公章和年历样本、年历拍摄卡，要想方设法说服幼儿园共同合作开展XX年年历拍摄活动。特别要强调这也是幼儿园的一个形象宣传活动，因为年历上不仅有孩子个性照片，还有幼儿园的介绍，年历最后一张（11月、12月那张）设计有小朋友所在班级的“全家福”照或小朋友与班级任课老师的合影，具有留念价值，这样便可基本保证全园每个小朋友都会拍摄这种年历套照了。  　　三、与园方谈妥后，与幼儿园签订活动合作协议书及约定拍摄时间，最好借用园方一间空房，设置背景、灯光、放置服装、道具，以便天气不好时也能在室内拍摄。  　　四、在幼儿园内外做好挂历拍摄活动的宣传推广工作，使活动让家长孩子都知道。最好能挑该幼儿园的一个漂亮小朋友作模特，拍摄设计制作十来本样本年历，这样更具说服力，在幼儿园大门家长必经处放置2米高的易拉宝广告架或X展架或喷画，同时在该园每个班门口贴一张宣传单和挂一两本年历样本，委托班主任向家长推广宣传。  　　五、随后，家长可在班主任那里报名，交纳拍摄全款，教师给家长填写年历拍摄卡（家长凭拍摄卡来我们店里看样，如无时间看样，可委托我们或班主任挑选）。  　　六、在约定时间，去幼儿园拍摄，摄影师、化妆师要一个一个给小朋友精心造型，精心拍摄25—30张，便于家长从中择优挑选。 　　七、待样片出来后我们通知家长来公司三楼挑样，可增加我们淡季店内人气。所有我们的员工要热情接待家长，家长买片可六折优惠，最低不低于五折，其他消费要引导家长消费，不能强加于人。看样时告知家长年历需批量制作，一个月后取件，但我们会尽量赶早，将挂历送到家长手中。 　　八、设计部将看样后的照片要尽快、优质地设计成挂历或台历，送交一楼制作方出片、制作。  　　九、制作好的年历成品统一用袋装好，在袋面上的不干胶填写清楚每个小朋友的资料后送至幼儿园，然后由我们业务责任人同园方结清拍摄款。  　　十、拍摄活动结束前要从班级每一个小朋友的照片中选一张笑容灿烂的照片设计成一幅班级“笑脸墙”赠送给园方贴于班级处（此项内容在与园方业务洽谈时可告知园方），借此加深园方及小孩和家长的印象，并达到持久的宣传目的。 十一、活动结束时买些贺年礼物送给园长及负责人，表示感谢，联系感情，为来年的顺利合作作辅垫。  　　学校推广，发掘荣誉点。  　　需要找一个一个能够让学校家长都能够接受的切入点，即以一种对优秀学生的奖励来切入，建立一种长效的合作关系。例：班级的月成绩前三名（优秀班干部、优秀少先队员等等，千万不能随便就送）的学生即奖励儿童照一套或奖品（具体细节我们还需另商议后制定，此项内容在与园方业务洽谈时可告知园方与其了解商议）。根据不同学校对宣传和广告的承受度，选择适当的校内宣传，然后再配合学生间的口碑和外围宣传来推广（在幼儿园，小学的很多家长都会接学生上下学的）。 　　篇二：儿童摄影 人事制度 　　儿童摄影  　　人事制度  　　一、新进人员自上班日起七天内为新人无薪培训期，不得向公司申请任何薪资及费用。 二、新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前三个月为试用考核期，经试用合格者将转正，被录用，并晋升为正职人员，享有公司正职福利。试用期内，员工只享受基本工资，转正之后享受奖金及提成。  　　三、考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可申请提前转正，但试用期不能低于一个月；若考核业绩太差，且无改进之意者，可予以直接解聘。  　　四、办理手续  　　第一项、 填员工资料卡及考勤卡。  　　第二项、 缴交履历表及身份证正本及复印本各一份。经核对后返还正本。 第三项、 签订劳务合同，发放新人手册，并实施在职教育。  　　第四项、 确认该员工上级责任人及所属部门。  　　五、新人到职属在职教育期间，公司为提升人员素质，可视情况调往其他部门受训，以加快工作融合速度。  　　六、未经主管许可，未经请假手续而擅自不