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党的心得体会银行员工 　　篇一：银行员工关于党的群众路线教育实践活动的心得体会 　　银行员工关于党的群众路线教育实践活动的心得体会  　　支行“作风建设大讨论、群众路线大家谈”活动心得  　　近一段时间，我积极参加了支行“作风建设大讨论、群众路线大家谈”活动学习阶段的学习，通过集中组织、自学的方式认真学习了习近平总书记“厉行节约、反对浪费”的批示，习近平在十八届中共中央政治局第一次集中学习时的讲话、十八届一中全会上的讲话，几代中央领导对党的作风建设的论述，中央“八项规定”、“六项禁令”，毛泽东同志的《整顿党的作风》、《整造我们的学习》、《反对党八股》等讲话、论述和著作。这些讲话、论述和著作内涵深刻，意义深远，我深刻认识到，作为县支行的党员干部，要切实转变作风，真正把作风建设的成效转化为谋划工作的思路、促进工作的动力，领导工作的本领，落实工作的能力。下面结合思想、工作实际谈几点认识和体会即采取“四个树立”、“四个提高”、“三个增强”、“三个坚持”切实转变作风：  　　一、四个树立  　　。  　　。要克服思想僵化、因循守旧、四平八稳、不思进取的保守思想，清醒地认识到“不进则废、慢进则退”，紧紧围绕上级行确定的年度中心工作，大胆改革、勇于进取、敢于创新。多出亮点、多出成绩，促进各项工作发展。  　　二、四个提高  　　（一）提高工作效率。对上级的会议精神和部署要在第一时间传达、贯彻和落实；对重大事项的研究，做到果断利落，决策的事项要抓紧实施；对布置工作要及时抓好督促和检查，不留尾巴；促进干部职工落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作效率。  　　（二）提高服务质量。要定期深入到辖区金融机构和职能部门了解情况、倾听群众的呼声，关注辖区经济金融运行中的热点、难点问题。深入到职工中了解干部职工的所思所想，要鼓励干部职工多提合理化的建议，及时采纳干部职工提出的好的工作意见，并设身处地为干部职工办实事。以提供优质金融服务为宗旨，从严治行，以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的标准开展行风建设，使干部职工在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务，抛弃门难进、脸难看、事难办的衙门作风，树立良好的基层央行形象。  　　（三）提高调查研究水平。每年结合辖区经济金融运行情况，有针对性地深入金融机构和农村、企业了解情况、探索工作方法，研究解决热点问题的对策，建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划；落实工作责任和分工，组织开展调研交流活动，带动干部职工积极撰写调研信息文章，要善于在各项金融改革中出思路，敢于在管理上用新招，勇于在工作质量上见实效。力争每年推出1项操作性较强的管理办法。认真总结工作，多想法子、多出点子，做到“人无我有，人有我新，人新我快，人快我精”。  　　（四）提高思政、民主政策能力。要与干部职工广泛开展谈心活动，了解和解决他们在思想、工作、生活上存在的疑难问题。对工作和生活困难的干部职工，要热情关注，重点帮助。在工作上，要通过多种途经，使他们既能增长才干，又能施展才干；对家庭遭遇天灾人祸、生 　　活特别困难的干部职工，要积极引导和大力支持工会组织开展行内或社会救助活动。 　　要严格遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行党内民主集中制的各项制度和内部议事决策程序，要团结共事，和谐谋事。大事讲原则，小事讲风格，互相理解，互相信任，互相支持，互相关心，善于团结持不同意见的同志一道工作，形成干事创业的整体合力。要严格执行行务公开、党务公开、政务公开制度，做到决策内容、决策过程、决策结果全面公开。在人事  　　调整、评先评优、重大财务支出等群众关心的热点问题的决策过程中，充分征求群众意见。  　　三、三个增强  　　（一）增强学习的主动性和自觉性。要深刻理解“一日不思则退，一日不学则罔”的内涵，做学习的表率，不断丰富自己的知识结构，以适应中央银行形势发展和管理需要；要围绕创建学习型基层央行的目标，在支行大力开展多种形式的兴学、助学、激学活动。促进干部职工牢固树立终身学习和“学习就是工作”的理念，形成“我要学”的主动意识，自觉制订适合个人实际的年度学习计划和目标。  　　（二）增强学习内容的针对性。要重点学习基本政治理论、社会经济理论、法律法规和管理方面的知识；同时引导干部职工重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题读书活动。 　　篇二：银行员工学习心得体会 　　学习规范化服务心得体会  　　为提升建行员工的服务水平，加强建行员工的服务理念，树立建设银行良好的社会形象，展示建设银行优质文明服务制度化、规范化，XX年7月，我有参加了中国建设银行玉山县支行组织的员工规范化服务培训，通过3天