《第七章劳动力市场歧视EN》-课件.ppt

zengxiangquan 第七章 劳动力市场歧视 Chapter 7 Labor Market Discrimination  第一节 歧视问题的提出 section 1 raising the issue of discrimination 第二节 歧视的定义与表现形式 section 2 the definition and performing of discrimination 第三节 劳动力市场歧视理论 section 3 labor market discrimination theory 第四节 政府对劳动力市场歧视的管制 section 4 government control to labor market discrimination 第五节 我国的劳动力市场歧视问题 section 5 the problems of discrimination in China 第一节 歧视问题的提出section 1 raising the issue of discrimination 我国就业歧视众生相 乙肝歧视案 ????2003年3月，浙江大学应届毕业生周一超参加嘉兴市秀洲区公务员考试，因在体检时被查出乙肝“小三阳”未被录取，周一超一怒之下将区人事局一名工作人员杀死，刺伤一人。最终周一超被法院判处死刑。 身为乙肝病毒携带者，22岁的雷闯9月1日在杭州申领到了从事食品卫生行业的健康证明。这是他投入“乙肝维权”两年来的一次重要的胜利。9月3日，雷闯告别母校浙江大学，出发前往上海交通大学，开始新的求学生活。 婚姻歧视案 某地水电工程局10名女工，集体向当地人民法院提出离婚诉讼。这些女工，有的两情相笃，有的新婚燕尔，为什么要一纸休夫呢？原来，水电局规定，合同制工人无配偶的才可以与企业续签劳动合同。为取得劳动资格，10名已婚女工，只好以提出离婚诉讼的方式，集体抗议“婚姻歧视”。 相貌歧视案 河南女孩秋子因患有先天性脑积水，自出生起脑袋就比一般人大出不少。2006年下半年，秋子通过了上海昂立教育公司郑州机构的面试，并接受了为期15天的培训，于2006年12月与昂立公司签订劳动合同，同年12月21日，根据外派合同，秋子前往公司加盟学校——嘉善分校工作。就在秋子到学校报到的当天，发现“分校负责人的眼神异样”，没过多久，相关部门负责人就电话通知她返回郑州，公司以秋子相貌不佳为由，拒不履行劳动合同。随后，秋子将昂立公司告到了上海劳动仲裁部门，要求昂立公司返还培训费260元，返还差旅费差价50元，并支付违约金1万元 无处不在的性别歧视 第一类：农业、采掘业、建筑业、贸易、餐饮 业； 第二类：制造业、地质勘查业、水利业、教育、文化艺术和广播电影电视业、社会服务业； 第三类：为党政机关和社会团体、卫生体育和社会福利业、房地产业、其他行业； 第四类：交通运输仓储和邮电通信业、电力、煤气及水的生产和供应业、金融、保险业、科学研究和综合技术服务业 第二节 歧视定义与类型section 2 the definition and styles of discrimination 歧视discrimination ： 在劳动力市场上，某些劳动者提供了与其他劳动者相同的生产率，但是由于他们在一些非经济个人特征上有所不同，如性别、年龄、民族、宗教、观念、地域、经历、出身、残疾、外貌等，因而在劳动报酬及劳动条件等方面受到不平等待遇。 Discrimination is the difference in earnings between individuals who are in all economic respects identical. They are equally productive, differing only with respect to some noneconomic, personal characteristic—for example, race, sex, national origin, religion, or sexual preference— which gives rise to a difference in treatment. 歧视的类型 styles of discrimination： 前市场差别：过去的歧视情感对目前劳动者的教育水平、职业构成、就业选择现状产生影响，由此造成了就业机会和工资水平上的差别。 Differences in pre-market: the past discrimination affects current workers at aspe