20120803-采购序列战略采购子序列任职资格标准宣贯材料.ppt

任职资格等级 必备经历要求 必备经历举证材料（需提供包括但不限于以下举证材料） 三级 预备等 体系管理方向 1、有过1次独立进行零部件资源库建立策划的经历 零部件资源库建立策划方案 2、有过1次独立进行规划项目实施方案制定的经历 规划项目实施方案 3、有过独立完成5家供应商风险分析与评估的经历 供应商风险分析与评估报告 4、有过独立完成5家重要供应商评价与提高的经历 重要供应商评价报告、重要供应商能力提升实施方案 5、有过1次独立进行体系开发计划制定与组织实施的经历 体系开发计划 6、有过1次独立进行供应商绩效评价管理方案制定的经历 供应商绩效评价管理方案 7、有过培养1名员工晋升为二级正式等的经历 员工的培养计划，员工的培训材料、员工培养报告、员工晋升证明 8、有过编制本专业三级所在领域流程制度，并推动实施落地的经历 　 9、有过开发本专业二级课程，课程得到评审通过的经历 　 10、有过讲授本专业二级课程，7次以上，授课满意度75%以上 第9项所开发课程的培训通知，培训课件，培训实施反馈调查表，培训评估、培训满意度报告 11、有过编制3个及以上本专业三级所在领域业务指导书的经历 　 任职资格等级 必备经历要求 必备经历举证材料（需提供包括但不限于以下举证材料） 三级 正式等 业务管控方向 1、有过2次独立进行采购组织职能分配及人力资源配置方案制定的经历 采购组织职能分配及人力资源配置方案 2、有过2年独立进行采购政策、流程体系建设与维护及运行监督评价的经历 采购政策、流程体系建设方案、运营监督评价报告 3、有过2年独立进行内部绩效评价的经历 内部绩效评价报告 4、有过培养1名员工晋升为二级职业等的经历 员工的培养计划，员工的培训材料、员工培养报告、员工晋升证明 5、有过编制本专业三级所在领域流程制度，并推动实施落地的经历 　 6、有过开发本专业三级课程，课程得到评审通过的经历 　 7、有过讲授本专业三级课程，3次以上，授课满意度75%以上 第6项所开发课程的培训通知，培训课件，培训实施反馈调查表，培训评估、培训满意度报告 8、有过编制5个及以上本专业三级所在领域业务指导书的经历 　 任职资格等级 必备经历要求 必备经历举证材料（需提供包括但不限于以下举证材料） 三 级 正式等 体系管理方向 1、有过2次独立进行零部件资源库建立策划的经历 零部件资源库建立策划方案 2、有过2次独立进行规划项目实施方案制定的经历 规划项目实施方案 3、有过独立完成10家供应商风险分析与评估的经历 供应商风险分析与评估报告 4、有过独立完成10家重要供应商评价与提高的经历 重要供应商评价报告、重要供应商能力提升实施方案 5、有过2次独立进行体系开发计划制定与组织实施的经历 体系开发计划 6、有过2次独立进行供应商绩效评价管理方案制定的经历 供应商绩效评价管理方案 7、有过培养1名员工晋升为二级职业等的经历 员工的培养计划，员工的培训材料、员工培养报告、员工晋升证明 8、有过编制本专业三级所在领域流程制度，并推动实施落地的经历 　 9、有过开发本专业三级课程，课程得到评审通过的经历 　 10、有过讲授本专业三级课程，3次以上，授课满意度75%以上 第9项所开发课程的培训通知，培训课件，培训实施反馈调查表，培训评估、培训满意度报告 11、有过编制5个及以上本专业三级所在领域业务指导书的经历 　 任职资格等级 必备经历要求 必备经历举证材料（需提供包括但不限于以下举证材料） 三级 职业等 业务管控方向 1、有过3次独立进行采购组织职能分配及人力资源配置方案制定的经历 采购组织职能分配及人力资源配置方案 2、有过3年独立进行采购政策、流程体系建设与维护及运行监督评价的经历 采购政策、流程体系建设方案、运营监督评价报告 3、有过3年独立进行内部绩效评价的经历 内部绩效评价报告 4、有过培养1名员工晋升为三级预备等的经历 员工的培养计划，员工的培训材料、员工培养报告、员工晋升证明 5、有过编制本专业三级所在领域流程制度，并推动实施落地的经历 　 6、有过开发本专业三级课程，课程得到评审通过的经历 　 7、有过讲授本专业三级课程，5次以上，授课满意度75%以上 第6项所开发课程的培训通知，培训课件，培训实施反馈调查表，培训评估、培训满意度报告 8、有过编制7个及以上本专业三级所在领域业务指导书的经历 　 任职资格等级 必备经历要求 必备经历举证材料（需提供包括但不限于以下举证材料） 三级 职业等 体系管理方向 1、有过2次独立进行零部件资源库建立策划的经历 零部件资源库建立策划方案 2、有过2次独立进行规划项目实施方案制定的经历 规划项目实施方案 3、有过独立完成15家供应商风险分析与评估的经历 供应商风险分析与评估报告 4、有过独立完成15