《管理人才在酒店的流现状与失分析》-毕业论文.docVIP

PAGE l 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc262678609 摘 要 PAGEREF _Toc262678609 \h 1 HYPERLINK \l _Toc262678610 一、对酒店行业的分析 PAGEREF _Toc262678610 \h 2 HYPERLINK \l _Toc262678611 （一）酒店的发展 PAGEREF _Toc262678611 \h 2 HYPERLINK \l _Toc262678612 （二）目前酒店业现状的分析 PAGEREF _Toc262678612 \h 2 HYPERLINK \l _Toc262678613 二、管理类本科生在酒店实习情况 PAGEREF _Toc262678613 \h 3 HYPERLINK \l _Toc262678614 （一）管理类本科生选择酒店行业实习 PAGEREF _Toc262678614 \h 3 HYPERLINK \l _Toc262678615 （二）酒店实习情况 PAGEREF _Toc262678615 \h 4 HYPERLINK \l _Toc262678616 （三）本科生在酒店实习结束后的感想 PAGEREF _Toc262678616 \h 4 HYPERLINK \l _Toc262678617 三、管理类本科生没受到酒店青睐的原因 PAGEREF _Toc262678617 \h 4 HYPERLINK \l _Toc262678618 （一）不注重操作技能的掌握。 PAGEREF _Toc262678618 \h 5 HYPERLINK \l _Toc262678619 （二）心态没有放端正 PAGEREF _Toc262678619 \h 5 HYPERLINK \l _Toc262678620 （三）稳定性较差 PAGEREF _Toc262678620 \h 5 HYPERLINK \l _Toc262678621 四、管理类本科生实习后离开酒店行业的原因分析 PAGEREF _Toc262678621 \h 6 HYPERLINK \l _Toc262678622 五、管理类本科生与酒店两者双赢的建议 PAGEREF _Toc262678622 \h 7 HYPERLINK \l _Toc262678623 （一）酒店方面 PAGEREF _Toc262678623 \h 7 HYPERLINK \l _Toc262678624 （二）管理类本科生方面 PAGEREF _Toc262678624 \h 8 HYPERLINK \l _Toc262678625 （三）院校方面 PAGEREF _Toc262678625 \h 8 HYPERLINK \l _Toc262678626 六、结论 PAGEREF _Toc262678626 \h 9 HYPERLINK \l _Toc262678627 参考文献 PAGEREF _Toc262678627 \h 10 HYPERLINK \l _Toc262678628 致 谢 PAGEREF _Toc262678628 \h 10 管理类本科生在酒店实习的现状分析 周成林 管理学院人力资源管理06级 指导教师：李其原 摘 要：酒店实习是管理类本科生实习的一个重要形式，但由于酒店的某些管理制度和用人体制与本科生所持有的管理理念、思维方式等差距太大，从而导致本科生在实习期表现不突出、情绪不稳定，在实习结束后都相继离开酒店,而作为急需管理人才的酒店也没有对他们倾注太多的热情,酒店与实习生之间的现状问题变得越来越激烈。本文就将对当今酒店行业的现状,管理类本科生在酒店实习的状况,为什么管理类本科生并未受到酒店的青睐,这一类毕业生在就业时为什么没有对酒店倾注应有的热情等问题进行分析，从中找出解决这一问题的方法，实现管理类本科生和酒店行业的双赢。 关键词：酒店；管理类本科生；矛盾冲突 Analyze the current situation of management undergraduate internship in the hotel Zhou Chenglin Grade 2006 ，Major in Human Resources Management, College of Management ,CWNU Instructor: Li Qiyuan Abstract:Internship in hotel is a typical form of internship for mana