《国有企业财务管理中存在的问题及对策分析》-毕业论文.doc

精品 精品 南 昌 工 程 学 院 毕 业 论 文 经济贸易 学院 财务管理 专业 毕业论文题目 国有企业财务管理中存在的问题及对策 学生姓名 班 级 08财务管理（双学位） 学 号 指导教师 完成日期 二零一二 年 一 月 二 日 精品 国有企业财务管理中存在的问题及对策 State-owned enterprise financial management problems and countermeasures 总计 毕业设计（论文） 20 页 表 格 0 个 插 图 0 幅 精品 摘要 当前，国有企业是我国国民经济的重要支柱，是国家财政的主要来源，是社会主义的基础，它一直控制着国民经济的命脉，在社会各个关键领域中占据主导地位、起主导作用，为我国国民经济发展做出了突出的贡献。 但是长期以来，由于监管措施不到位及有些企业对财务管理的认识还存在偏差，使得财务管理水平普遇不高。成本过高、长期亏损、资金周转不灵、经济效益低下、管理水平和整体素质不高、财务监督机制不健全、企业财务人力资源开发和配置不合理、国有企业的资金实力弱等问题普遍存在。 本论文主要阐述国有企业财务管理的研究背景和现状，并针对当前的国有企业财务管理现状提出相关的、具有针对性的措施与对策，希望通过这些策略能较为有效的改善我国国有企业的财务管理中存在的问题，从而保证我国国有企业的良性发展、增强我国国有企业的竞争力。 关键词： 国有企业 财务管理 问题 对策 精品 精品 Abstract At present, the state-owned enterprise play a important role of our national economy. They are the main source of national finance and the foundation of socialism, has been holding the lifelines of our national economy. They play a leading position in the national economy development. But for a long time, regulatory measures do not reach the designated position and some of the enterprise to the understanding of the financial management still exist deviations, which make the financial management level in general bad. The problems of the high cost, long-term losses, the fund revolving, economic low benefit, the management level and the low overall quality, the unreasonable human resources development and configuration, the weak state-owned enterprise financial strength are common. This article mainly expounds the state-owned enterprise financial management of the background and the present situation, and in view of them, puts forward the relevant pointed measures and countermeasures to hope that through these strategies can improve Chinas state