《培养企业核心竞争力研究》-毕业论文.docVIP

精品 目 录 摘 要……………………………………………………………………………… 1 引 言………………………………………………………………………………2 1.企业核心竞争力的概念及特性……………………………………………………3 1.1企业核心竞争力的提出…………………………………………………………3 1.2 企业核心竞争力的概念…………………………………………………………3 1.3 企业核心竞争力的特征…………………………………………………………3 1.4 企业核心竞争力的表现形式……………………………………………………5 2.培养企业核心竞争力的意义………………………………………………………6 2.1 核心竞争力决定其产业发展的深度……………………………………………6 2.2 核心竞争力可以增强企业在相关产品市场上的竞争地位……………………7 2.3 核心竞争力具有较强的持久性…………………………………………………7 2.4 核心竞争力对全球持续的企业再造、兼并、合并浪潮及动态联盟的意义…7 2.5 核心竞争力是21世纪企业经济可持续发展的有利武器…………………… 7 3.影响企业核心竞争力的因素………………………………………………………7 3.1 外部环境对核心竞争力的影响…………………………………………………7 3.2 内部因素对核心竞争力的影响…………………………………………………8 3.3 核心竞争力中核心产品的内容…………………………………………………8 3.4 核心人物是影响核心竞争力的主要内容………………………………………8 3.5 核心文化是核心竞争力的精神本质……………………………………………9 4.如何培养企业的核心竞争力………………………………………………………9 4.1 技术创新，提高产品附加值……………………………………………………9 4.2资金的投入………………………………………………………………………9 4.3 质量创新，提高产品与服务质量………………………………………………10 4.4 管理创新，提高企业综合素质…………………………………………………10 4.5 营销创新，提升企业的市场竞争力……………………………………………10 4.6 企业文化创新………………………………………………………………… 10 结束语……………………………………………………………………………… 12 致谢………………………………………………………………………………… 13 参考文献…………………………………………………………………………… 14 摘 要 随着经济全球化时代的到来，知识经济的迅速发展，提高企业核心竞争力，成为企业的重中之重。企业只有了解核心竞争力，影响核心竞争力的因素并结合其现状实施举措，发展培养核心竞争力，才能够使企业在市场竞争中保持竞争优势并取得主动。 本文从企业核心竞争力的提出和概念入手，分析了企业核心竞争力的特征、表现形式以及培养企业核心竞争力的意义，解析影响企业核心竞争力的因素，提出培养企业核心竞争力的方法。 关键词：核心竞争力；意义；影响；如何培养 引 言 随着一些大型的世界经济组织的建立、经济全球化的到来以及当前社会的市场经济体制，企业之间，行业之间的竞争日益激烈。企业想要进行长远发展，在激烈的竞争中脱颖而出并实现经济持续发展，就必须培养其核心竞争力。而企业培养核心竞争力，就必须了解核心竞争力及其特征，明确影响核心竞争力培养的因素，进而结合企业自身采取相对应的措施，发展培养其核心竞争力。 1.企业核心竞争力的概念及特性 1.1企业核心竞争力的提出 1990年，帕拉哈德和哈默在“The Core Competence of the Corporation”一文中，对美国GTE公司和日本NEC公司的发展模式进行了比较研究。1980年，GTE的销售额是99.8亿美元，净现金流17.3亿美元，而NEC仅38亿美元的销售额；可是到了1988年，NEC的销售额达到了218.9亿美元，远远高于164.6亿美元的GTE公司。文章通过分析研究，发现：NEC之所以获得长期的竞争优势，其奥秘在于NEC远见卓识地培养了组织的核心竞争力。帕拉哈德和哈默认为，企业核心竞争力是企业达到“一组先进的技术的和谐组合”，而“先进技术”不仅仅是企业所掌握的科学技术本身，而且还包括企业经营管理能力、企业文化的渗透力和感染力，是上述三者以一定方式结合起来的能力结构，主要表现为企业的技术创新能力、反应能力、生产制造能力、市场营销能力、连带服务能