华一世纪20年员工激励及方案.doc

.. 深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司 员工激励方案 二〇一四年十月  特别说明: 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司章程》制定。 本激励方案的激励模式包括超额利润分红激励、在职分红激励、老员工激励计划、及在职高管激励基金。 本激励方案中所述的超额利润分红、在职分红的激励对象为公司总监级或以上高级管理人员和经深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司董事会认定的优秀员工。  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc400555278 一、释义 PAGEREF _Toc400555278 \h 5 HYPERLINK \l _Toc400555279 二、股权激励方案的目的 PAGEREF _Toc400555279 \h 5 HYPERLINK \l _Toc400555280 三、本股权激励方案的管理机构 PAGEREF _Toc400555280 \h 5 HYPERLINK \l _Toc400555281 四、股权激励方案的激励对象 PAGEREF _Toc400555281 \h 6 HYPERLINK \l _Toc400555282 五、激励期限 PAGEREF _Toc400555282 \h 6 HYPERLINK \l _Toc400555283 六、激励模式 PAGEREF _Toc400555283 \h 6 HYPERLINK \l _Toc400555284 七、激励模式之利润分红激励（超额利润分红激励+在职分红激励） PAGEREF _Toc400555284 \h 6 HYPERLINK \l _Toc400555285 1、激励总额度 PAGEREF _Toc400555285 \h 6 HYPERLINK \l _Toc400555286 2、激励对象 PAGEREF _Toc400555286 \h 7 HYPERLINK \l _Toc400555287 3、各激励对象具体预授额度 PAGEREF _Toc400555287 \h 7 HYPERLINK \l _Toc400555288 4、绩效考评 PAGEREF _Toc400555288 \h 8 HYPERLINK \l _Toc400555289 5、支付方式 PAGEREF _Toc400555289 \h 9 HYPERLINK \l _Toc400555290 6、退出机制 PAGEREF _Toc400555290 \h 9 HYPERLINK \l _Toc400555291 八、激励模式之老员工激励计划 PAGEREF _Toc400555291 \h 10 HYPERLINK \l _Toc400555292 1、老员工退休金激励： PAGEREF _Toc400555292 \h 10 HYPERLINK \l _Toc400555293 2、老员工年资注册股激励： PAGEREF _Toc400555293 \h 10 HYPERLINK \l _Toc400555294 3、退出机制： PAGEREF _Toc400555294 \h 11 HYPERLINK \l _Toc400555295 九、激励模式之在职高管激励基金 PAGEREF _Toc400555295 \h 12 HYPERLINK \l _Toc400555296 1、激励对象： PAGEREF _Toc400555296 \h 12 HYPERLINK \l _Toc400555297 2、激励方式： PAGEREF _Toc400555297 \h 12 HYPERLINK \l _Toc400555298 3、退机机制: PAGEREF _Toc400555298 \h 13 HYPERLINK \l _Toc400555299 附则： PAGEREF _Toc400555299 \h 13  一、释义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 公司、华一世纪：指深圳华一世纪企业管理顾问有限责任公司。 董事会、监事会：指公司董事会、监事会。 利润分红激励基点：指经公司股东决定的公司上一年度经审计的某一具体净利润数额；本激励方案项下，利润分红激励基点暂定为1000万元。 超额利润分红激励：指在公司上一年度所获利润超过利润分红激励基点的前提下，将超出部分中的部分利润用于公司员工激励的一种方式。 在职分红激励：指公司将上一年度所获利润（在利润分红激励基点以内的部分）中的一部分作为在职员