金字塔原理：让思路更有逻辑.docVIP

找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 / 金字塔原理：让你的思路更有逻辑 课程简介： 面对一个问题，你和你敬佩的老板或上司或同事的思路一样吗？处理方式一样吗？关注的点一样吗？表达方式一样吗？为什么你和ta如此不同，究竟是什么导致了这些不同？其实，职场上每个人的思路不同、业绩不同、职位不同、待遇不同，归根到底是思维方式的不同，在纷繁复杂的表象背后，是思维方式在创造价值。 与其他思维方式相比，金字塔原理最符合现代企业和职场的需求，因为它目标导向、重点突出、逻辑清晰、层次分明，不仅可以帮助人们解决自己的思维混乱、目标不清、缺少思路、执行力弱等顽疾，还可以在管理布局、沟通技巧、目标分解等方面发挥特有的实战意义。 拥有逻辑思维方式绝不是简单的照搬、模仿，也很难通过读几本书就了然于胸，你需要从头开始：逻辑思维是什么？逻辑思维在哪里？逻辑思维是如何帮你解决问题的？当然，最根本的问题还是：你需要吗？ 培训目标： 认同思维方式也是生产力、思维创造价值 推崇解决问题的思路，增强解决问题的能力 树立目标感，目标导向 提高员工的日常执行力 学会职场中的沟通技巧和方法 培训对象： 入职新人或新晋管理人员 授课方式： 互动式讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、游戏、测评 课程大纲： 导入： 为什么下水道的盖子总是圆的？ 你会提拔谁？ 金字塔的地位和特征 分组、选组长、计分规则、奖品公布 第一部分：逻辑思维始于图形语言 思维传递的介质 游戏互动：致青春 思维传递介质 ：语言（声音）、文字、动作、艺术、图形 图形的优势 什么是图形 图形优势（简介明了、高效、可复制、不受语言和文化限制） 游戏互动：破译密码（图形是全球通用的大脑语言） 图形与思维方式的关系：肉身与灵魂、外在与内在、炊具与饺子 练习： 哪些是图形语言（判断题） 自我测试：用图形语言描述以下情境或问题（联系客户实际情况，给出一些学员熟悉的情景或问题） 第二部分 金字塔三元素 多样的思维方式 金字塔三元素 垂直思维 什么是垂直思维：概念、图形、比喻 举例说明：产销环节；低工资引起的问题链；说服过程 拓展演绎：5WHY分析法、“SO WHAT”的妙用 互动环节：产假增加到五年，会怎样？/请用垂直思维图形，解析如果你完成了……，你的生活未来会怎样/如果你的团队完成了……，你所在的企业未来会怎样？ 平行思维 什么是平行思维：概念、图形、比喻 举例说明：半杯水、太空笔的故事 头脑风暴：砖有什么用途（以小组为单位，并呈现答案，答案保留待用） 拓展演绎：头脑风暴，你用对了吗？归类是一种能力 六顶思考帽，练习（一个前台妹纸的故事） 逆向思维 什么是逆向思维：概念、图形、比喻 举例说明：司马光砸缸；琴纳与天花；销售管理 互动环节：沟通的效果取决于谁？ 拓展演绎：怎样沟通更有说服力？联系开场的指路视频 总结： 三种思维方式的功能特点 解析 “为什么下水道的盖子总是圆的”（思维不同，体现出能力、价值和潜力不同）本培训使用的是哪种方式？ 三种方式各有所长，具体情况具体分析 阶段练习：姑娘怎么办？ 第三部分：金字塔原理 金字塔原理的图形：金字塔形、大括号型、文件夹 金字塔原理是什么 首层：金字塔塔尖-一个中心论点-最关键 连接：论述和分析的方向-很关键 纵向：（父子关系）逻辑递进 横向：（兄弟关系）归类分组 隐藏的金字塔三元素在哪里 试一试：哪些是金字塔，哪些不是，讲解原因 如何搭建金字塔 一个明确：是什么/要什么 一个疑问：是什么/为什么/怎么样/有哪些可能 四个原则：并列原则、MECE原则、顺序原则、小于5原则 练习：请搭建一个金字塔结构来介绍上海 第四部分：金字塔原理的功效 面对问题有思路 导入：单身的结婚狂该怎么做？ 单一思路 系统思路 解决问题的模型一：起点型 发现问题→分析问题→解决问题 常见陷阱 解决问题的模型二：终点型 目标→方向→选择→执行 结果导向：目标层与逻辑错层；团队共识的意义；举例说明（唐僧师徒四人谁最成功） 战略方向：执行层与逻辑错层、让不可能变成可能、战略意义、职场人的价值、举例说明（你能把梳子卖给和尚吗？） 如何选择：WIN原则、投入产出比、执行中抉择，举例说明（杂志社里谁做错了？） 关注执行：不忽视日常小事，同心圆法则，练习（画出你的工作金字塔，梳理出和你职责目标相关的所有小事） 综合练习：假设你刚被晋升为部门经理，请梳理出这个角色转变而带来的工作思路的不同。 职场表达更有效 表达前-明确需求 了解受众：角色不同、环境不同、关系不同 职场表达金字塔：举例（会议如何安排）、先有思路再表达、职场表达原则和模板、练习（假设你的小组被安排在情人节当天在某城市卖红玫瑰花，开始之前你的上司想听取你们的工作汇报，请思考后演示你会如何汇报） 用金字塔做PPT：思