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“最牛书记” 丁雪钦的讲话 今年的千人大会同往年相比有两个变化，一是时间比以 往推迟了一个多月，二是会议的名称变了。过去的会议叫经 济工作会，今天改为三干会。三干会是个老的叫法，为什么 今天我们要改弦易辙、老调重弹呢？ 一是我们昔阳有开三干 会的传统，二是我们开的是一个干部大会，干活大会。在这 个会上我们既要讲发展，还要讲稳定；既要讲作风，还要讲 干劲；既要讲群众，还要讲干部。这样大规模的一个综合会， 叫经济工作会难以涵盖全部的内容。空谈误国，实干兴邦。 我们今天要的就是讲实话、办实事的工作作风，要的就是苦 干实干的大寨精神。今天我不讲具体的东西，只讲大的思路， 下面我着重讲几个问题。 一、关于干部问题。干部问题是个大事，一个地方干部 选拔不好、运用不好、驾驭不好，这个地方肯定是一个没有 希望和出路的地方。过去我们常说的一句话叫做：男怕入错 行，女怕嫁错郎。入错行嫁错郎，损失的只是一个人或一个 家庭的利益，而选错一个干部损失的是一个部门和一个地方 的利益。一个地方一届班子拉下的步子，五届班子也无法赶 上，所谓一趟拉步子，趟趙赶不上。当前我们昔阳的干部大 致可分为三种类型，一种是混的，一种是看的，一种是干的。 三种干部是两头少中间多，也就是混的干的人不多，看的人 不少。混的干部比例不大，但对我们整体干部队伍造成的负 面影响很大。这些干部是什么人也敢交，什么事也敢干，什 么饭也敢吃。老百姓平时所说的拉拉扯扯，吃吃喝喝，不谋 正事，指的就是这批干部。看的干部是瞪大两眼，竖起两耳， 看热闹，听闲话，就是不干活。实干的干部当前在我县还没 有成为绝对的多数，但他们是昔阳经济发展，城乡变化的源 动力和操盘手，是他们用大山一般的脊梁撑起了我们昔阳美 丽的蓝天。那么在我们昔阳怎样才能使混的、看的干部全部 变为干的干部呢？我看说难也难，说不难也简单。那就是三 句话，干部必须选得准，用得好，管得住。 一是选得准。选干部是门大学问，当官容易，识人难。 选拔干部光有公心是不够的，还要看你有没有一双慧眼。慧 眼是什么，慧眼就是亲身体验，亲自了解。一些领导不是相 面大师，却喜欢凭感觉用人。现在有个流行词叫闪婚，我看 当前一些地方在选拔干部中也有闪官的现象。事实证明提拔 干部搞闪官后患无穷。我们选干部不妨运用过去农村人选媳 妇的规矩，既要了解本人，还要了解祖宗三代，最后再用现 代年轻人的办法谈上它三年恋爱，方可结婚生子，否则只能 是娶错新娘嫁错郎。选拔干部急不得，成熟一个用一个，宁 缺勿滥。有些职位只要不影响工作，我看放它三五个月也没 什么大不了的。要选就要选准，要选就要选好，选上好干部 工作不拉步，选上好干部群众少受苦，这是无数代人用实践 证明了的一个事实。选干部重要，培养后备干部更重要。不 注重后备干部的培养，选得再好，也只能是“筷子里面拔旗 杆”，“蜀军无大将，廖化作先锋”。因此，我们一方面要选 好已经具备提拔条件的干部，另一方面要有意识、有重点地 培养一批年轻有为的后备干部，形成一个阶梯式的干部 队，实现前面有人干，后面有人推。前年我们选拔的第一批 20名干部挂职期满，已经走上工作岗位，大家反映这批干部 工作很出色。去年年底选拔的第二批20名干部马上也要上 派学习。实践证明，我们提出的连续5年选拔100名干部的 人才战略是正确的，我们要不折不扣抓好落实，让昔阳的未 来有人才，有希望。 二是用得好。干部选得准，还必须用得好，否则前功尽 弃。选干部是指新任干部，用干部则是新老一起用，也就是 现有在岗位上的干部和准备新提拔的干部究竟怎么用？用 廉洁的干部；用能干的干部；用能吃苦的干部。一廉治百病， 只有你廉洁了才有底气做事，才有胆量管事，才有能力任事。 当前我县正处于快速发展的黄金期，必须选用一批既廉洁又 能干的人才担当重任，否则我们的发展就会拉下步子。什么 是能干的干部？我看过去的乡镇合同制干部个个都有经验、 很能干，我们有些村的村干部也很能干。现在我们用人的程 序多了，渠道却窄了，过去村干部干得好就可以到乡镇任职， 现在要学历，要身份，不行了。一些学生学校刚毕业三四年 通过公开选拔就到乡镇任职，有学历没经验，下去管村干部， 村干部不买这个账。做农村工作、做基层工作，十个大学生 不如一个孔桃林，不如一个王宜文，不如一个赵志军。下一 步我们要选一批优秀的村干部到乡镇上班或任职，县财政按 干部身份给他们发工资，让他们在第一线充分发挥他们应有 的经验和才能。吃苦是一位优秀干部基本的素质。人和人相 比谁都比谁聪明不了多少，关键看你能不能吃苦。吃苦是福， 吃苦也是我们生活在底层人群获得他人信任的最大资本。在 用干部上究竟是论资排辈，还是破格用人。论资排辈有利于 干部队伍的稳定，但不利于事业的发展；破格用人对事业有 好处，但容易遭受闲言碎语。两害相权取其轻。我看我们