《我国上市公司内部监督机制研究》-毕业论文.doc

PAGE 精品 我国上市公司内部监督机制研究 院 系：经济管理学院 专 业 班：会计 姓 名： 学 号： 指导教师： 2012年4月 我国上市公司内部监督机制研究 Study on the internal oversight mechanisms of chains listed companies 摘 要 公司的长远发展离不开良好的公司治理。公司治理的目标是通过以股东为核心的利害相关者对管理层的权力制衡，实现公司整体决策的科学化，因此，有效的监督机制设计十分重要。只有建立合理、高效的公司内部监督机制，有效预防和制止各种损害公司利益的行为，才能保证公司的健康发展和高效运行，维护各个股东的利益。研究我国上市公司内部监督机制问题有助于完善我国上市公司的治理，增强公司的竞争力，具有非常重要的现实意义。 本文主要采用规范研究，首先介绍上市公司内部监督机制的理论，通过比较分析美国、德国和日本的公司股权结构和治理模式，得出我国可以借鉴的价值。然后借助统计数据、图表和事例，结合我国上市公司治理存在的问题，从监事会、审计委员会和内部审计角度分析了内部监督机制运行的现状、存在问题及其原因，重构了我国上市公司内部监督模式，对各监督机制重新进行组织定位和职权划分，并就保障内部监督机制的有效运行提出针对性的对策建议，以提高我国上市公司治理水平。 关键词： 内部监督机制 监事会 审计委员会 内部审计机构  Abstract Key words（顶格四号Times New Roman字体，加粗）: labor contract dissolute by employer dissolute right away（用小四号Times New Roman书写词条，各词条间用两个英文空格隔开，其它格式同中文摘要） 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc198627305 摘要（小四号黑体,下同）……………………… PAGEREF _Toc198627305 \h I(小四号Times New Roman字体,下同) HYPERLINK \l _Toc198627306 Abstract（小四号Times New Roman字体，加粗）…………………………………Ⅱ HYPERLINK \l _Toc198627308 绪论………………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc198627308 \h 1 HYPERLINK \l _Toc198627309 1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向………………………………… PAGEREF _Toc198627309 \h 2 HYPERLINK \l _Toc198627310 1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况（小四号宋体字,下同）…………………… PAGEREF _Toc198627310 \h 2 HYPERLINK \l _Toc198627311 1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向…………………………………………… PAGEREF _Toc198627311 \h 2 HYPERLINK \l _Toc198627328 结论…………………………………………………………………………………3 HYPERLINK \l _Toc198627329 致谢…………………………………………………………………………………4 HYPERLINK \l _Toc198627331 参考文献……………………………………………………………………………5 附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表………………………………………6 要求：1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、Abstract、正文章、节、条题目（理、工类要求编写到第3级标题，即□.□.□。经、管、文、法类可视论文需要，编写到2～3级标题）、致谢、参考文献、附录等。 2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。页码一律用小四号Times New Roman字体。 绪 论 内部监督机制是公司治理结构的重要组成部分，近年来，上市公司内部监督机制成为我国公司治理研究的热点问题。无论是2008年的三鹿奶粉事件，还是双汇瘦肉精事件，都严重的损害了相关者的