个人与团队管理复习题　.doc

（二）练习题 在团队里，领导者让团队成员做他们捎长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属丁?团队工作优势中的（A ）。 八、充分利用成员的技术和技能 B、协作C、垧加团队的使命感 D、能够灵活地适应环境 的变化 团队工作中，有更多的人参与讨论并发表意见，这可以体现团队工作优势中的（A ）。 A、合理决策 B、充分利用成员的技术 C、灵活适应环境变化D、加强整体协调性 随耵团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命冇一种感知和认同，并能相互约朿，这体现了团队优势屮的 （C）。 A、协作B、提髙效率C、增强W队使命感D、合理决策 闭队成鉍異育共同的目紐，一个团队能够完成的丁作并不楚团队成员各自工作的简单咎加，这体现了团队工作 优势中的（A ）。 八、协作B、相互信任C、决策更合理［）、适应性强 优秀団队具冇很多优势，不域于优秀团队优势的是（D ）。 A、闭队工作效率高B、能够灵活地适应环境的变化C、貝?有1才|队使命感D、增强独立完成各向工作的能力 与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（B ）。 A、协作B、能灵活地适应环境的变化 C、加强工作的整体协调性D、提高效率 不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势屮的（C ）。 A、提高效率B、堉强闭队使命C、加强工作的整体协调性D、合理决策 相对于个人來说，闭队工作有很多优势，体现了 “合理决策”这一优势的是（A ）。 A、更多的人参与讨论并发表意见B、能更好地应付变化C、不同成员互相配合完成工作 D、能够安排团队 成员做他们捎长的工作 相对丁个人来说，团队工作有很多优势，体现了 “加强工作的整体协调性”这一优势的楚（B ）。 八、能更好地应对变化 B、不同成贝互相配合完成工作C、能够安排团队成贝做他们擅长的工作I）、更多的人 参与讨论并发农意见 相对于个人來说，团队工作有很多优势，体现了 “充分利川成记的技术与技能”这一优势的是（C ）。 A、随若团队的成熟，团队成员具釘更强的使命感并能相互约朿B、更多的人参与讨论并发表意见 C、能够安排团队成员做他们拽长的工作 ［）、不同成员互相配合完成工作 （二）练习题 吴先生所在的闭队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（D ）。 A、领导B、谋士 C、实施人员 D、协调人员 李先生的工作经常需耍调动所耔扣色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的负色是 （C ）。 八、谋上B、实施人员C、领导D、挑战者 伊莱斯?怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起（D ）作用的角色。 A、协调B、分析 C、创造D、联系 李桦是研发团队的成员，他负贵核杳工作屮的各个环节，并II对新万案或新计划进行评估。他在团队屮扮演了 （B ）的角色。 八、谋上B、关心细节者 C、领导D、挑战者 李某庄团队中负责设定i标、制订汁划、组织人力、建立制度，以保证闭队按时完成任务，乍某在团队中扮演 的角色为（A ）。 A、推动者B、挑战者 C、评价者D、探索者 在团队工作屮，小陈总是能够打破常规，时常提山齐种新的打效的想法，他在团队中扮溃的角色是（C ）。 八、推动者 B、实施人员 C、谋上D、颂导 在团队屮，小王主要负责处理未完成的事和检杳每个人的工作行力，他在团队中扮演的角色是（B ）。 A、谋士B、实施人员 C、挑战者 ［）、领导 团队屮，不同的团队角色承担着不同的贵任，其屮谋士的贵任足（A）。 八、提出创新的想法B、集屮大家的注意力C、检查每个人的行为D、钤理其他角色 团队中，不冋的闭队角色承抱着不冋的责任，其中协调人员的贵任是（B ）。 A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题 C、管理艽他角色D、寻求并获得信总 在团队屮，负责寻找并获得信息、联系//式和其他资源的团队州色是（D ）。 八、谋士B、挑战者C、协调人员［）、资源调查员 （二）练习题 六顶思考帽方法中，不冋颜色的帽子代表不冋的思考方式，其中蓝色的帽子代表（D ）。 A、中立和客观B、警示与批判C、乐观与肯定D、幣体与控制 六顶思考帽法屮，不同颜色的帽子代表不同的思考力*式，其屮黑色的帽子代表（A ）。 八、赞示与批判B、乐观与肯定 C、创新与改变［）、情感与感觉 六顶思考帕方法屮，不同颜色的帽子代农不同的思考方式，其屮屮立与客观是（B）的帕子代表的思考方式。 A、红色B、白色C、黄色D、蓝色 将思考方式以六种不M的颜色代表的思考方法是（A ）。 A、六顶思考帽法 B、六种颜色思考法 C、全维思考法D、拓扑结构思考法 六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用屮其一般采用的步骤，说法不正确的是（I））。 八、白帽：陈述问题的事实 B、绿帕：提出解决问题的建议C、黄帕：列举优点D、蓝帕：对各