个人与团队管理模拟试题 .doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
个人与团队管理模拟试题 .doc

个 人 与 团 队 管 理 模 拟 试 题 一、判断题(1?20题,每题0.5分,共10分。对于下面的叙述,你认为正确的,请在题 后的括号内打“A/”,你认为错误的,请在题后的括号内打 适度的压力对健康有利,过度的压力对健康有害。(々) 积极乐观的人会主动推动事情向前发展。(V ) 头脑风暴法是一种创造性思维的方法。(W ) 企业的输入是指企业运作过程中所必须的原材料。(X ) 不同类型的任务需要不同的领导方式。(V ) 沟通中所获信息主要来自于言语交流,少部分来自身体语言。(X ) 所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。(V ) 计划执行阶段所得到的反馈信息能够指导未來计划的调整。(V ) 演讲由三部分组成:开场白,正文,结束语。(V ) 绩效目标一般是直接的或实际的目标。(V ) 工作面临挑战或存在不确定因素的时候,你只有唯一的选择,而不是多种选择。( X ) 只要做好周密的计划和严格的控制,就能完成工作任务。(X ) 领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。(X ) 平衡记分卡是一种很有用的工具,它既能定性地、又能定量地分析问题。以) 要想取得好的沟通效果,必须以相互信任为前提。(V ) 不满和抱怨具有相同的形成过程。(X ) 评佔学习时,既要评佔学习的效果也要评佔学习方法的有效性。以) 倾向于“X理论”的管理者会对团队拥有更高的期望值。(X ) 电子邮件可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品。~ ) 不同种类的信息需要有不同的使用和记录方式。(V ) 二、单项选择题(21?60题,每题0.5分,共20分。请从四个备选答案屮选择一个最恰当 的答案,将正确答案前的字母填到题H中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 21 ?在紧迫性/重要性矩阵巾,(A )属于优先级为A的工作。 A.亟待解决的问题B.干扰和电话C.鸡毛蒜皮的事 D.团队和个人的发展22.关 于头脑风暴法,说法不正确的是(D )。 A.排除评论性批判 B.鼓励“自由想 象” C.提山的想法越多,就越有可能获得有价值的观念D.要求与会者改进他人提出 的观念23 .只要对学习周期的各个阶段赋予(C )的权重,就不会对学习质量产生什么影 响。A.不同B. —定C.相等D.不等24.有效地与他人共事的能力是指领导者 的(A )。 A.人际技能B.技术技能C.知识技能D.概念技能25.( B )最有可 能增加企业的利润。A.供应商的增加 B.缩减经营成本 C.商品价格的上 涨D.经常进行创新26.企业变革需要吋间,在这个过程中,必须(D )。 A.等待 时间,坐观其变B.发展自己的核心竞争力 C.跟着政府的政策走D.审视企业的外 部因素,抓住机遇2 7. PESTLE分析法主要用來分析企业的(A )。 A.外部环境 B. 产品策略 C.机遇和威胁D.内部环境28.平衡记分卡的作用不包括(B )。 A.确定 战略方向 B.提高市场份额C.企业的持续改进D .保证企业行动与战略目标一致 29. ( D)不是非正式沟通的优点。A.能够自由选择沟通渠道B.信息传插速度快 C.能够获得组织耑要的大量的信息 D.信息能够被高层管理者迅速采纳30.传递优质 信息时的“适度的费用”是指(C )。 A.该信息是否值得花费时间和费用 B.需要尽可能 的削减费用C.信息准备妥当需要花费多长时间和多少费用D.需要尽可能的减少时间 31.根据(D )的不同,会议可分为面对面、电话、电视和网络等儿种形式。A .组织 特点和会议要求B.会议需要和人员要求C.会议要求和召开方式D.会议目的和召开 方式32.彼得?圣吉的《第五项修炼》巾所提到的五项修炼,不包括下面的(C )。 A.改 善心智模式B.建立共同愿景 C.团队创新D.团队学习33.倾听各种观点、广泛征 求成员意见都表明你对团队成员的(B)。 A.信任B.自我意识的尊重 C.个性的关 心D.理解34 .员工看到的企业内部的变化通常是由(B)引发的。A.企业内部的结 构B.企业重组 C.技术进步D.外部因素35.在工作中,人们往往利用WBS方法, 但此方法不能用來进行(D )。 A.资源分配 B .审查结果 C.项目成本估 计D.规划计划进度36.在客户服务屮心,为了使员工能够随时接听客户的呼叫,必须 使呼叫代理人的数量与来电的数量(A )。 A.相匹配 B. 一致 C.平衡D.相等 37.从订购资源到接收资源期间所需要的吋间为(C )。 A.订购吋间 B.到达吋 间C.等待时间D.选购时间38.管理者必须得到团队成员对计划做出的承诺,这是 因为(C )。 A.这样才可以少花钱 B.管理者的成功离不开计划 C.只有这样,团队成员才能更加 投入D.这样的计划才是符合S MART要求的计划39.如果团队中存在大量的冲突,很 可能

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档