2018年经济法基础.pdfVIP

经济法基础 考点第二章劳动合同条款休息休假试用期服务期经济补偿等 年 年 月 日王某与乙公司为期 年的劳动合同期限届 满次日王某应聘到甲公司工作双方签订了书面劳动合同合同约定 合同期限 年试用期除外王某每月工资 元试用期 个月每月工 资 元因生产经营需要公司可不经王某同意直接安排其加班但每月 加班时间不超过 小时王某在公司连续工作满 年后每年可休年假 天 年 月甲公司提供培训费派王某参加了为期 个月的专业技术 培训双方约定了 年服务期及违约金 年 月 日因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费王某提出 解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿 已知王某与乙公司已约定过试用期甲公司所在地月最低工资标准为 元 要求根据上述资料分析回答下列问题 对试用期约定的下列表述中正确的是 乙公司已经与王某约定过试用期甲公司不得再与其约定试用期 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为 元 甲公司与王某可以约定 个月的试用期 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内 答案 精析 选项 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期甲 公司与乙公司不是同一用人单位甲公司可以与王某约定试用期选项 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 或者 劳动合同约定工资的 元并不得低于用人单位所在地的最低 工资标准 元选顶 劳动合同期限 年以上不满 年的试用期不 得超过 个月选项 试用期应包含在劳动合同期限内 甲公司与王某对休息休假的下列约定中符合法律规定的是 因生产经营需要公司可不经王某同意直接安排其加班 每月加班时间不超过 小时