综合科个人的工作总结.docx

综合科个人工作总结 　　篇一：综合科XX年个人工作总结 　　综合科XX年个人工作总结  　　忙忙碌碌，又是一年。但与去年相比，情况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。  　　业务科主要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印一些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调整。  　　综合科主要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整理，二次年度工作总结等。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交办的各项任务。  　　今年工作体会：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。  　　明年工作思路：要能做事，也要能管事。 　　篇二：综合科个人工作总结 　　综合科个人工作总结 -总结  　　[]忙忙碌碌，又是一年，。但与去年相比，已大有好转。一是科减少了，二是综合科工作熟悉了。 业务科主要工作：月初的业务统计、业务资料报表，(来自: 小龙 文档 网:综合科个人工作总结)月末的资料台账归集、月度工作和，期间打印一些业务检查通报等，二次业务本底资料调整。综合科主要工作：一是常规的，一年一度的、晋升薪级工资、变动或逢年限工资调整，事业法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，，人事档案整理，二次年度工作等，《》()。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、文本、计划小结、、发文通知、申报材料等，做好工作，如配合服务其它部门、完成或上级条线交办的各项任务。今年工作：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。明年工作思：要能做事，也要能管事。  　　〔综合科个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 　　篇三：综合岗个人工作总结 　　个人工作总结 时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从  　　一个普通的岗位转型成为了一个专责管理 岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为  　　了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。  　　回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间（当中还休假了36天）。在工作中我  　　能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实  　　践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是  　　当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，  　　新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到  　　过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，  　　因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工  　　作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下：  　　1、完成了XX年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工  　　作。 在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等  　　工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针  　　对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、  　　发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。  　　2、上报了XX年企业负责人和职工薪酬性收入情况。 同公司接轨后，公司人力资  　　源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财  　　务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由