二甲复审应知应会手册范本.doc

专业资料分享 完美DOC格式整理 医院工作人员共同行为规范 一、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病、实行社会主义、人道主义、全心全意为人民身心健康服务为己任，热爱本业，忠于职守，严格遵守《医德规范》。 二、准时到岗，不擅自离岗。不在上班时间从事与本职工作无关的事。 三、着装规范、整洁，仪表端庄，佩戴胸卡。 四、接待患者热情，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳，一视同仁。对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难，急患者所急。 五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。 六、同事之间团结协作，互相尊重，互相支持，自觉维护集体荣誉。对待兄弟科室、兄弟医院要谦虚谨慎，互帮互学。 七、严格执行医院规章制度和各项操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。爱护仪器设备及一切公共财物。 八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。谢绝患者宴请、馈赠，拒收“回扣”和“红包”。 九、文明用语：同志、您好，请进，请坐，请安静，请拿好，请放心，请稍等，请先回，您慢走，对不起，需要我帮您吗?不客气，谢谢，再见。 十、服务忌语：不知道!办不了!着什么急!没准儿!等着吧!麻烦!别嚷了!找领导去!出去!你管不着! 18项医疗核心制度口诀： 打油诗顺口溜：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全！ 十八项核心制度 (1)首诊医师负责制度。 (2)三级医师查房制度。 (3)疑难病例讨论制度。 (4)会诊制度。 (5)急危重患者抢救制度。 (6)手术分级分类管理制度。 (7)术前讨论制度。 (8)死亡病例讨论制度。 (9)查对制度。 (10)病历书写与管理制度。 (11)值班与交接班制度。 (12)分级护理制度。 (13)新技术和新项目准入制度。 (14)危急值报告制度。 (15)抗菌药物分级管理制度。 (16)手术安全核查制度。 (17)临床用血审核制度。 (18)信息安全管理制度。 拓展阅读：也可以这样教你巧记18项医疗核心制度 1、有个病人来了(1.首诊负责制)， 2、有点重，请上级一起看(2.三级查房制度)， 3、上级也觉得重，请其它科一起看(3.会诊制度)， 4、大家都觉得很重，是个疑难病人(4.疑难危重病历讨论制度)， 5、大家商量一下，要抢救啊(5.急危重病人抢救制度)， 6、要手术啊，谁做(6.手术分级管理制度)， 7、怎么做(7.术前讨论制度)， 8、这个手术是新开展的手术，打个电话给医务科(8.新技术、新项目准入制度) 9、常规备血(9.临床用血审核制度)， 10、术前要用抗生素吧，用什么抗生素(10.抗菌药物分级管理制度)， 11、护士姐姐来打针(11.查对制度)， 12、送到手术室，麻醉师叫护士姐姐查对一下做什么手术(12.手术安全核查制度)， 13、楼下护士打电话来了，你这个病人，几级护理啊?(13.分级护理制度)， 14、化验室帅锅又打电话来了危急值啊!(14.危急值报告制度)， 15、可惜这个病人呼吸、心跳停了，赶快心肺复苏啊!遗憾的是病人还是挂了(15.死亡病历讨论制度)， 16、这个时候天亮了，交班了(16.值班和交接班制度)， 17、交完班还得写病历(17.病历书写规范和管理制度)， 18、看看病历是否保存了(18.信息安全管理制度)。 (一)医院管理相关知识 1、评审的主题：质量、安全、服务、管理、绩效。 2、核心理念：持续改进，以病人为中心，通过提高医疗质量、保障医疗安全、提升管理水平、优化工作流程等手段，最大化患者利益。 3、医院评审的内涵：以评促改、以评促建、评改结合、注重内涵。 4、职代会的组织原则是：民主集中制。 5、院务公开包括：向社会公开、向病人公开、向职工公开三部分内容。 (1)向社会公开的内容：医院概况、医院环境、行风建设情况、医疗服务信息、便民服务等。 (2)向病人公开的内容：服务告知、服务价格和收费等。 (3)向内部职工公开的主要内容：医院重大决策事项、医院管理情况、廉政建设、人事管理、党务信息、职工关注的相关信息。 (4)我院院务公开的渠道和途径有：职代会、中干会、职能科室例会、临床科主任会议、护长会议，科早会、电子显示屏、触摸屏、公示栏、宣传栏、各类座谈会、文件、简报等。 6、我院目前承担的指令性任务项目：帮助社区卫生服务中心开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。 7、