团队合作的重要性(修改版)(精品·公开课件).pptVIP

提问： 你希望在一个什么样的团队里上班？ 你目前在你所在的团队里扮演什么样的角色？ 热身游戏 盲人方阵 一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地 四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。 五.这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。 课程单元 哪一个是团队？ 团队的概念 团队的要素 团队精神 高绩效团队的特征 课程单元 思考（3分钟） 建立信任关系 接纳（游戏） 需要分为两组，同组的人都用手搭着对方组别每个人的肩膀，对着对方唱：“一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星，挂在天空放光明，好像许多小眼睛” 谈论大家的感受 自我反省 不利于团队工作的行为 有利于团队工作的行为 “视窗 ” 有沟通就有一切，只有靠每个人努力，才能组成一个优秀的团队！（例子分享）谢谢大家! 在澄海工作，第一次担任店长职务，原在店里销售业绩、店里职务都是一把手的我，被精挑细选上来做店长，可是去到店铺之后，整家店铺却越做越差，原因：所有的事情我都一个人做了，人员不稳定，没有很好的沟通达成一致的目标，不能取得同事的肯定，新同事入职没有分配工作给予他，而是自己一个人包揽所有的事情！ 一个团队要有良好的沟通，并且要有明的分工合作，共同的目标跟责任 * 团队协作的重要性 团队的概念 团队内信任的建立 团队成员间的相互了解和取长补短 团队就是由少数愿意为了共同的 目的、业绩目标和方法而相互承 担责任的人们组成的群体。 人数不多 共同的目标 共同的工作方法 相互依赖并共同承担责任 在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为 团队成员对团队的强烈归属感与一体感。 在团队成员之间的关系上，团队精神表现为成员间 的相互协作及共为一体。 在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为 团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。 充分的沟通 相互信任与尊重 有效的领导 高效的工作程序 取长补短 灵活和适应 持续地学习 共同目标 团队的概念 团队内信任的建立 团队成员间的相互了解和取长补短 举出一位你非常信任的人，写出为什么他能获得你的信任？ 举出一位你不信任的人，写出为什么你不信任他？ 接纳(游戏） 正直 能力 忠实 一贯 开放 在建立信任的过程中，团队成员首先要关 注自身的行为，要培养自我反省的习惯。 想要或强烈地倾向成为团队的明星，而不愿成为团队发展过程中 的一部分 回避冲突，对任何事都表示同意 打断别人的话，限制他人的行为 表现出高人一等，喜欢说教和轻易评价，很快就对别人作出判断， 但却迟迟不检查自己的行为 不愿将个人需要和个人的事放置一边，与团队中其他成员一起工作 推卸责任 闲谈、抱怨 表现出愤怒、攻击 贬低别人的贡献 不参加团队会议或常常迟到 ………………………………………….. 参与、贡献主意和确立目标 愿意付出信任 公开与别人共享信息和专业知识 积极聆听并考虑别人的观点 正视问题 愿意缓慢地作出判断 愿意寻找大家一致同意的选择 愿意放弃控制 承担责任 ……………………………… 为了进行有效的沟通和合作，我们必须扩大开放区域， 同时缩小盲目区域和秘密区域。为了达到达到这一目的， 我们可以采取两类行动---自我透露和寻求反馈 自己知道 自己不知道 别人知道 别人不知道 开放区域 盲目区域 秘密区域 未知区域