团队建设在质量管理(精品·公开课件).pptVIP

团队建设在质量管理工作中的重要性 ——质量部 孙海峰 前 言 　　全面质量管理是一项科学系统的工程，其影响因素众多而且复杂，随着对质量管理认识的不断深入，“全员参与”发挥作用越来越被人们所重视，因为在组织里各层次的人员是组织的根本，他们的充分参与使得他们的能力用在获得组织最大利益上。“质量是质量管理部门的事”，这一观念一直制约着中国产品质量的发展， “齐二药事件”和“安徽华源事件”多少让中国的药监部门和制药企业感到了危机，前者物资部门无视物料来源的合法性以及后者生产车间随意更改灭菌参数增加灭菌柜装载量，无视质量，使他们付出了巨大的惨痛的代价！ 这给了我们以启示，如果能充分调动企业内部全员参与质量管理的作用那么质量管理工作将变被动为主动，所有质量问题将会被扼杀在摇篮之中，产品质量将会得到充分的保证。 提员工团队精神 铸企业文化之魂 积极地调动起“全员参与”，团队的建设发挥着重要作用，古语云：“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。但是在一个组织里，大家由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成组织目标，很多工作进展缓慢。如何搞好团队建设，带动质量管理工程的全面、健康、有序发展，具有十分重要的现实意义。 21世纪，将是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力 提员工团队精神 铸企业文化之魂 的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。团结产生力量，团结启迪人的智慧，团结令人精神振奋。只有个人在奋斗的过程中与企业目标保持高度的一致性，具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，才能心往一处想、劲往一处使，爱岗、爱企，才能自觉形成一种自发的团队精神。“百涓之水，汇成江海”，个人的力量是有限的，只有集合全体员工的力量和智慧，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。 企业文化建设的一个重要内容是团队精神，而精神说白了就是种思想，我们知道，思想支配行动、思想指导人们的行为，所以重点谈谈企业在质量监管工作中团队精神的重要性。 提员工团队精神 铸企业文化之魂 一、团队精神的重要性　　谈到团队精神的重要性，首先我们应该知道什么是团队精神，对此，可谓是众说纷纭，就我理解：团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备这种精神，就能在激励的竟争中长盛不衰。　　团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是 提员工团队精神 铸企业文化之魂 相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。企业这艘巨舰上的每个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。曾经看过一本名为《狼图腾》的书，书中讲述了很多关于狼的故事。其中最令我难忘的就是一个只是四五十头狼群是怎么样围杀了一个有接近上千头黄羊的羊群。数量上相差了近20倍，狼是怎么样获得这场战役的胜利的呢？狼群发挥了团队的力量，分工、协作，始终保持良好的队型。而羊群呢？遇到危险就四散逃窜，结果由于力量分散，被狼群逐个击破，只有少数逃脱。在历史上崇拜狼图腾，学习狼的作战经验，充分发挥团队力量的蒙古人曾经将他们的铁蹄踏到过多瑙河畔。海尔集团的成功，很重要的一个原因就是因为他们是一个非常好的团队，发扬了团队精神，才取得了今天的成就。张瑞敏在谈到《狼图腾》这本书时说：“最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中这种对手是最恐惧，也是最具杀伤力的。” 提员工团队精神 铸企业文化之魂 总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也