文化和团队建设排名 - 7天连锁酒店(精品·公开课件).pptVIP

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2018-12-08 发布于广西
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2011年分店员工薪资－－标准1 适用城市答疑什么是工资标准：答：工资标准就是相应岗位工资的上限；店长可以在工资标准内给员工进行定薪。本次工资标准调整，是否所有员工都必须按照发布的标准靠齐？答：不是的，本次调整的是工资标准，不是员工个人工资的普调，是否调整，由店长确定，但不能超过相应岗位的工资标准。餐补以后怎样体现？答：餐补合并到工资中，从4月1日起，员工工资条中，将不会单独列出。加班费怎样计算？答：加班费还是按照员工工资的70％作为基数，如果低于城市最低工资标准的，按照城市最低工资标准作为基数。本次调薪什么时候开始执行？答：本次调薪从4月1日起生效，不追朔。我应该怎样给员工进行调薪？答：在4月18日前，将需要调整的员工，填写调薪申请，提交给地区人事专员即可。格式：什么是城市最低工资标准？答：最低工资：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括工资、奖金（分配收入、季度奖金、开业奖金等奖金类收入）；不包括：加班工资、津贴（中班、夜班、高温、低温、井下、特殊工作环境津贴）、劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等联系咨询电话有疑问可以与当地人事专员联系；人事支持中心黄瑰琼电话：0207126 邮箱：huanggq@7 注明“分店薪资” 7天连锁酒店 2011年分店薪资调整（分店版）黄瑰琼 2011.04 2011年分店员工薪资标准调整方向分店员工薪资标准调整；餐补并入工资标准中；调整个别城市工资类别 400 1200 1700 保安 400 1700 2150 维修技师 400 1000 1600 PA 400 1100 1700 客房服务员 400 1300 1800 见习客房领班 400 1700 2150 客房领班 400 1400 1850 前台接待员 400 1500 1950 见习值班经理 400 2000 2450 值班经理餐补标准工资标准1 标准1 2010年标准 2011年标准职位名称　　　　　　　宁波汕头厦门苏州南京天津中山佛山东莞珠海杭州广州深圳上海北京 1类 7天连锁酒店