神东煤炭集团企业文化手册宣讲讲义(精品·公开课件).ppt

神东煤炭集团企业文化汇报 神东煤炭集团企业文化清华大学项目组 2009年9月 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景 文化手册的意义 1 神东理念 7 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景 文化手册的意义 1 神东理念 7 一个企业就好比一辆车，领导是指引方向的方向盘，员工就是让车前进的轮胎。一本企业文化手册，首先要有企业使命，表明这辆车存在的意义与价值；然后是企业愿景，表明这辆车要最终要开到哪里去；为了让车达到最终目的地并且“开”得有意义、有价值，必须进行阶段性的规划，这就是企业战略；当车开到岔路口时，企业核心价值观是员工们在工作中做出选择的根本判断标准，再辅之以企业理念和职业规范，从而保证轮胎按照方向盘的方向，走向正确的地方。 一，企业文化手册的意义 一辆名牌好车，必然有它独特的历史，并形成了它的模式、它的外观、它的声音、它的形象、它的精神，无论是在精神、灵魂、还是在外形、特点上，都实实在在地与别的车区别开来，成为一辆独一无二的车。而将这些企业历史、企业模式、企业视觉识别系统、企业之歌、企业形象、企业精神以及前面的愿景、使命、战略、核心价值观、理念和职业规范结合起来，便形成了一本完完整整的企业文化！ 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景 文化手册的意义 1 神东理念 7 二、神东使命 为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值 使命：重大的任务。是指企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和承担的责任. 神东使命的四层含义: 1、国家：有“国”才有“家”企业最根本的责任 2、社会：社会各界支持企业，企业要回报社会 3、员工： 4、客户：客户是企业的上帝 决定企业的生存 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景 文化手册的意义 1 神东理念 7 三、神东愿景 “创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者” 愿景：就是理想，是人们永远为之奋斗希望达到的目标 神东愿景两层含义: 1、做长：时间长 创百年神东 2、做强：能力强 做世界煤炭企业的领跑者 如何实现神东愿景 神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。 规模领先：“领跑者”的要求 科技创新 管理科学：重要保障 员工幸福 客户满意：根本的力量源泉 可持续发展：“百年”的要求 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景 文化手册的意义 1 神东理念 7 四、神东核心价值观 人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效 人本 万事人为本！神东尊重员工，信任员工，理解员工，关心员工。神东坚持公平公正原则，满足员工主导需求，注重员工发展，发挥员工潜能，提高员工幸福感。 神东寸草塔二矿生态园餐厅投入使用 “幸福矿工”工程 和谐 神东注重全面和谐发展，追求企业与社会的和谐，企业与环境的和谐，环境与资源的和谐，企业的内部和谐，人与自然的和谐。 人与自然和谐 企业与社会的和谐 企业与环境和谐 企业内部和谐 学习 神东要努力建设成为学习型企业。通过营造良好的学习氛围、创造优越的学习条件、提供丰富的学习机会，提升员工学习能力，培养学习型员工，激发员工学习的主动性和积极性；同时，神东员工也本着“不主动学习就是放弃自己”的理念，坚持不懈地学习，主动共享知识和经验，共同成就未来。 学习改变命运的榜样—张文斌 图书馆 员工学习 创新 神东敢于突破传统思维的束缚，在做好集成创新的基础上，能够自主创新，提升技术创新、管理创新与制度创新的能力。 神东洗选中心自制卷带张紧装置 神东与江苏天明机械集团公司合作研制的首台TMZ80型动力平板连采设备搬运车 规范 规范，指岗位、结构、制度、流程精细化、规范化建设，做到岗位职责清晰，分工协作明确，规章制度健全，工作流程科学。 执行 神东倡导与人性化管理协调的军事化管理，用人性化的管理打造出一支军事化的团队；员工具备高度执行力，服从上级的指挥，严格按照各项规范制度，按质、按量、按时完成任务。 安全 安全是神东走向卓越，实现全面、协调、可持续发展的前提。神东尊重生命，在保障生产安全的同时，还要维护生活安全，树立全方位的大安全观 高效 神东通过科学的管理理念、严密的管理体系、规范的业务流程和先进的工艺技术，以安全为前提，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。 通风安全实时监控系统 井下安全监控系统 高效率的搬家倒面 神东使命 3 4 神东核心价值观 5 神东精神 6 神东形象 2 神东愿景