社会心理学(北师大精品课程)09(精品·公开课件).ppt

第二节 中国民众价值取向状况 　　（三）中国民众价值取向的差异分析 除去男性数据中“公共利益”与“人伦情感”之间的差异未达到显著之外，不同性别被试在八类价值观维度的重要性排序上与整体分析的结果一致。 东部和西部地区的被试在价值观八个因素的重要性排序结果上与整体分析结果一致。在中部地区，“才能务实”与“公共利益”的排序顺序与整体分部不同，在其差异水平并未达到显著；同时，“守法从众”与“金钱权力”两个维度的差异也不显著。 尽管个别数据的重要性排序结果存在不一致，但是综合分析其整体趋势并未发生显著的逆转性变化验证了我们上文所提出的“好人模型”设想。 第二节 中国民众价值取向状况 当代大学生在总体上给人的印象是一个“好孩子”形象，努力进取，但不惹事生非、尽职尽责但对身边以外的事情不太关注，以自我的道德准则和自我兴趣为行为处事的出发点。 二、大学生价值取向状况 　（一）大学生价值观的整体结构 第二节 中国民众价值取向状况 （二）大学生价值观总体状况 当代大学生在目标价值观上有如下特点： 个人性目标上的排序为工作成就取向、自身修为取向、荣誉地位取向、金钱物质去向。 社会性目标上的排序依次是合格公民取向、友谊爱情取向、婚姻家庭取向。 超然性目标上的排序依次是回归自然取向、贡献国家取向、人类福祉取向。 手段价值上的排序依次是：知识努力取向、人格品质取向、智慧机遇取向。 规则价值上的排序依次是：道德良心取向、法律规范取向、舆论从众取向。 第三节 中国企业家价值取向 一、企业家的基础价值取向状况 二、企业家经营价值取向及其与基础价值取向的关系 三、企业家关于岗位和生活目标的价值取向 四、企业家关于企业家自身角色的价值取向 第三节 中国企业家价值取向 一、企业家的基础价值取向状况 　　（一）企业家的品格追求价值取向 　　（二）企业家工作与成就价值取向 　　（三）企业家法规与公益价值取向 　　（四）企业家的金钱权力价值取向 二、企业家经营价值取向及其与基础价值取向的关系 　　（一）企业家的企业成功归因 　　（二）经营责任与经营道德怀疑 　　 第三节 中国企业家价值取向 三、企业家关于岗位和生活目标的价值取向 　　（一）企业家的岗位目标 　　（二）企业家的目标生活结构 四、企业家关于企业家自身角色的价值取向 　　（一）企业家的自我认同 　　（二）企业家拒绝的自我特征 作业和参考题 1、价值观与价值取向的概念及其区别。 2、价值取向与有关概念的联系与不同。 3、试分析罗克奇的价值观理论对于分析中国人价值取向的意义。 4、中国民众的价值取向特点是什么？ 5、试分析中国民众价值取向特点与施瓦茨基础价值观结构的异同。 6、试运用大学生价值观结构分析自己的价值取向。 7、分析中国企业家价值取向在哪些方面将对企业家的经营实践发生影响。 8、企业家经营责任与经营道德怀疑的冲突解决途径有哪些？ 建议读物 中国企业家调查系统(编著). (2004).企业家价值取向:中国企业家成长与发展报告.北京:机械工业出版社. Myers, D. G. (2002).Social psychology (7th ed.), McGraw-Hill, Inc. 袁贵仁. (1991).价值学引论.北京:北京师范大学出版社. 黄希庭等. (1994).当代中国青年价值观与教育.成都:四川教育出版社. 杨国枢等. (1992).中国人的心理与行为.江苏:桂冠图书公司. 辛志勇. (2002).当代中国大学生价值观及其与行为的关系研究.博士学位论文.北京师范大学. 社会心理学北京师范大学心理学院 金盛华 第九章 价值取向 本 章 要 点 *价值取向的界定 *价值观理论 *价值取向的关联心理变量 *价值观的测量 *价值取向的本土化研究 *中国民众价值取向状况 第一节 价值取向概念及一般问题 第二节 中国民众价值取向状况 第三节 中国企业家价值取向 第九章 价值取向 第一节 价值取向概念及一般问题 一、价值取向的界定 二、价值观理论及测量 三、价值取向与主要关联心理变量的关系 四、价值取向的本土化研究 五、价值取向的必威体育精装版研究进展 第一节 价值取向概念及一般问题 一、价值取向的界定 　　（一）价值 主体说：外界事物有无价值的评判主要在于主体的感受和体会； 客体说：价值是客观事物本身就有的一种属性，不