2010年度文明机关千分考核内容文件.doc

. 2010年度文明机关千分考核内容 一、部门综合情况（群众测评200分） 1、领导班子政治坚定，思想解放，团结协调，干事创业，党员干部队伍思想境界、工作标准、办事效率、创业能力有提高.（30） 2.深入贯彻党的十七大精神，认真开展“解放思想改革创新在行动”活动、创先争优活动，实施“泰山先锋”工程，成效明显，党员干部群众满意.（60） 3、全面完成年度工作任务，工作有创新、有突破.（40） 4、重视机关党的建设，在时间、人员、经费等方面给予保障.（40） 5、坚持群众路线，作风民主，及时解决群众关心的问题，领导干部向全体干部职工通报工作.（30） 二、党的思想、组织建设（200分） 1、机关党组织班子健全，应配专职配齐，按时换届选举；年度机关党的建设工作有计划、有部署、有总结.（15） 2、建设学习型党组织工作扎实，党员学习教育全年有计划，集中学习有记录，个人有笔记，党员领导干部撰写理论、体会文章.（15） 3、“解放思想改革创新在行动”活动有方案、活动落实、有总结，集中学习有记录，有调研报告，有分析检查报告，建立整改落实台帐和长效机制.（25） 4、开展创先争优活动，实施“泰山先锋”工程有计划、有活动.（25） 5、建有党建活动室，“三会一课”制度健全、次数落实；领导干部讲党课有记录、有备课提纲.（15） 6、党组（委）中心组学习有计划、有记录.（15） 7、健全完善机关党建工作制度和保持党员先进性长效机制.（5） 8、机关党组织主动向部门党组（委）和机关工委汇报工作，有记录.（5） 9、及时向机关工委报送机关党建工作情况和信息.（15） 10、按时召开党员领导干部民主生活会，机关党组织专职副书记列席民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议，有记录.（15） 11、每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门主要领导通报主要工作情况.机关党员干部大会由机关党组织提请主要领导作出安排，有记录.（10） 12、党员发展程序规范，入党积极分子参加培训，考察写实齐全认真，预备党员按期转正.（10） 13.按时完成党组织、党员数据库建设和党内统计年报工作，按要求完成党刊征订任务，按规定参加党务干部培训.（15） 14、按标准、按时间（上半年6月20日，年底12月20日）及时、足额交纳党费，按规定要求使用留成党费.（20） 三、党风廉政、作风纪律建设（200分） 1、认真落实，岗位廉政风险防控机制，党风廉政建设和作风建设领导机制健全，有部署、有总结，健全惩防体系有文件，逐级签订责任书.（40） 2、认真开展党风廉政建设专项治理工作，有总结或记录.（30） 3、加强机关作风建设有实施方案和整改报告，教育深入、查摆问题深刻、整改措施有力，并建立长效机制.（40） 4、党员干部廉洁自律、领导干部述职述廉及参加双重组织生活制度落实有记录.（30） 5、机关效能建设制度健全落实，民主评议政风行风、优化发展环境工作有文件有活动.（40） 6、廉政文化进机关制度落实，有计划、有教育、活动经常.（20） 四、精神文明建设（200分） 1、组织领导健全，专兼职人员职责明确.（15） 2、文明创建、和谐机关建设活动有计划、有总结，落实“泰山文明使者”志愿者活动.（20） 3、扎实开展“五型”机关创建活动，有组织、有计划、有活动.（30） 4、开展“四德”教育有计划、有活动，培养树立有先进典型.（50） 5、法律进机关活动有计划有活动，普法学习人员达95%以上，考试成绩全部合格.（20） 6、按时、按要求参加机关工委组织的会议、培训、学习等集体活动.积极参加党建协调组的活动.（30） 7、参加机关组织的助残公益活动.（15） 8、机关文体生活丰富，干部职工满意.（10） 9、办公和生活区域整洁有序，环境美观，工作人员举止文明.（10） 五、群团工作（200分） 1、机关工、青、妇组织班子健全，人员在职在位，按期换届选举.未建立工、青、妇组织的无分.（30） 2、年度工作有计划，活动有保障、有特色，年终有总结.（40） 3、依法维护干部职工和妇女儿童的合法权益，无侵权行为.（20） 4、做好先模评选工作，做好困难职工帮扶工作.（30） 5、按规定计提、管理和使用工会经费，按时足额交纳工会费和团费.（40） 6、积极参加机关工委组织的各类文体活动，部门领导带队.（40） 六、奖励加分 部门的综合工作年内受市委、市政府表彰加10分，受省委、省政府表彰加20分，受中共中央、国务院表彰加30分，多层次受奖励按最高奖项计算.招商引资超额完成任务按《市直机关招商引资工作考核办法》最高加30分.在市直机关有关会议上做典型发言的每次加5分，提供观摩现场的加5分. 七、出现下列情形之一者，不得评为文明机关（单位） 1、单位干部职工发生重大违法违纪案件，领导班子成员