《跳槽不可取,就业需定位》课件.pptVIP

跳槽不可取，就业需定位 1 2 3 4 5 6 跳槽 顺序展示与说明 电视调查 劳动部门建议 新的公司，新开始 跳槽的原因及误区 职业定位 职业规划的过程 跳槽—电视调查 劳动部门的建议 频繁跳槽不利于职业发展，尤其是转行时，求职者将面临更大挑战。所以，在跳槽之前一定要先问一下自己，个人的最终职业目标是什么，这一目标需要分几步才能完成？自己目前处于这一过程中的哪个位置，这一次跳槽能对完成目标起到多大的作用。经过如此的思考后，对跳槽就能做到心中有数，行动有序,重新规划并且认知自己的工作 ! 起点的归零 重新开始工作 熟悉新的产品 适应新的环境 建立新的人际关系 寻找新的客户 推销新的公司 重新从基层，慢慢的学习和累计经验 新的公司，新开始 跳槽的原因及误区 应届大学生毕业在面对择业时，本身的定位就是模糊的，简单的说就是不知道自己该干什么，适合干什么，而自己本身专业技术不是很强，这就导致了其盲目就业，仅凭个人感觉的进入一家公司，结果发现不是自己想干的，或者刚进入社会，承受压力能力不是很强，总认为目前的工作不顺心，之后选择跳槽。 跳槽的原因及误区 更大发展空间 目的明确，是一种积极的表现。但现实往往因为你的跳槽而错过机遇，丧失机会。 逃避现实 生活压力大，选择一些压力较低，难度较低的工作。通常这样的工作，薪资水平低，待遇较差。对长远的发展，没有任何的帮助。 更大经济利益 比较的现实。但是 往往因为你的频繁更替工作。工作的津贴得不到保障，薪资水平上升缓慢。 误区 树立正确的职业观 单击此处添加段落文字内容 职业定位 树立正确职业观 大学生如何进行职业生涯规划 职业生涯规划的过程 评估 定位 选择 设定目标 确定实施 策略 评估与反馈 跳槽不可取，就业需定位