大学生自愿性失业行动分析-社会学专业论文.docx

西北师范大 西北师范大学硕士学位论文 王莉 大学生自愿性失业行动研究 PAGE PAGE 10 第一章 导论 一、研究缘起 转型期的中国社会，就业问题异常突出。自 20 世纪 90 年代中期以后，国有 企业实行富余职工下岗分流。1998 年—2003 年六年期间，全国累计国有企业下 岗职工 2818 万人① ；在下岗分流的高峰时期 2000 年底，全国国有企业（含国有 联营企业、国有独资企业）实有下岗职工 657 万人，占当年全部下岗职工人数的 72.1%，如果再加上城镇集体企业和其他企业的下岗职工，2000 年全国共有下岗 职工 911 万人② 。其次，随着农村产业结构的调整，农业劳动力的剩余量大约占 46%，也就是说，农村有 1.5 亿以上的富余劳动力需要转移，预计每年的转移量 约有 230 万~270 万人。再次，中国已经出现了青年人就业难的现象。据国家劳 动和社会保障部 2007 年第四季度对全国 94 个城市劳动力市场状况进行的调查， 16~34 岁的求职者约占总求职人数的 70.6%。青年求职者已经成为主体，这与过 去求职者主要为 35 岁以上大龄群体的情况相比有明显变化。报告同时显示，在 所有失业人员中，新成长失业青年③ 占 21.6%，其中应届高校毕业生占 34.3%， 与上季度和去年同期相比，新成长失业青年的求职比重分别上升了 1.1 和 2.3 个 百分点④ 。 大量的职工下岗、大批农民工进城以及新成长劳动力进入高峰，这样“三碰 头”的就业拥挤局面对我国经济发展提出了巨大挑战。然而，从政府公布的数据 来看，尽管近年来我国的经济发展保持了良好的增长势头，但就业机会的增加远 远慢于国民经济的增长速度。“九五”时期平均就业弹性系数为 0.13，即经济每 增长一个百分点，可带动就业增长 0.13 个百分点；但到“十五”时期，平均就 业弹性系数下降到 0.11。经济每增长一个百分点带动的就业增加量，由“九五” 时期的 94 万人，减少到“十五”时期的 80 万人；其中，2005 年就业弹性系数 仅为 0.08，经济每增长一个百分点带动的就业增加量只有 63 万人，经济增长对 就业的牵引力下降⑤ 。就业问题继续严重化。 与此同时，伴随着高校扩招、高等教育就业制度改革的深入，大学生失业也 ① 数据来源： HYPERLINK /ch-book3.htm /ch-book3.htm。 ② 数据来源：《中国劳动和社会保障年鉴》（2001），北京：中国劳动和社会保障出版社，2001。 ③ 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、 职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失 业人员。 ④ 数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心《2007 年第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析》。 ⑤ 资料来源： HYPERLINK /printpage.asp?ArticleID=78833 /printpage.asp?ArticleID=78833。 成为了市场经济的常态现象。据教育部统计，2001 年全国普通高校毕业生 115 万，6 月份初次就业率为 70%；2002 年全国普通高校毕业生 145 万人，较上年增 加了 27.1 万人，增幅达 23.1%，6 月份初次就业率为 64.7%，比 2001 年下降约 5 个百分点；2003 年高校应届毕业生比 2002 年净增 67 万人，达到 212 万人，6 月份初次就业率为 50%；2004 年，全国普通高校毕业生 280 万，比 2003 年增加 68 万人，6 月份初次就业率不足 50%；2005 年全国普通高校毕业生人数 338 万， 6 月份初次就业率在 50%以下。据估算，2003 年~2005 年，离校时未就业的毕业 生分别达到 75 万、99 万和 120 万。由于就业率的持续下降，大学生成为了“新 失业群体”的重要组成人员，与劳动力市场上的其他群体相比，大学生失业突出 地表现为结构性、摩擦性和自愿性失业① 。根据 2002 年北京师范大学赖德胜教授 主持的 “毕业生就业意向与就业行为研究”课题的调查结果显示，未落实就业 单位的毕业生达到 47%，其中自愿性失业占总失业人数的比例大约为 20%② 。 事实上，大学生自愿性失业就在我们身边发生。笔者因在 L 市某高校工作， 接触到了众多大学生自愿性失业的个案，与当事人的交谈引起了笔者对此问题浓 厚的研究兴趣。因此，以此为题，笔者试图对这一现象从社会学视角做深入研究。 二、研究问题 按照经济学家的观点，充分就业本身包含着一定程度的自然失业率，所谓自 然失业率包括“自愿性