代建制项目绩效评价指标体系研究-管理科学与工程专业论文.docx

万方数据 万方数据 Dissertation Submitted to Zhejiang University of Technology for the Degree of Master The Research to the Performance Evaluation System of the Construction Agency Candidate: Li Shi Advisor: Professor Yang Junjie College of Civil Engineering And Architecture Zhejiang University of Technology October. 2015 浙江工业大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研 究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包 含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得浙江工业大 学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献 的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查 阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入 有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本 学位论文。 本学位论文属于 1、必威体育官网网址□，在 年解密后适用本授权书。 2、不必威体育官网网址□。 （请在以上相应方框内打“√”） 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 浙江 浙江工业大学硕士学位论文 代建制项目绩效评价指标体系研究 摘 要 随着我国经济的快速发展，投资规模的日益扩大，我国的建筑工 程建设步入了高速发展阶段。我国政府在工程建设中积极推行项目代 建制管理模式，各地区的试点均取得了一定的成效，但目前建设工程 项目代建制尚缺一套完备的绩效评价体系。本文以分析建设工程代建 制项目绩效评价相关的基本概念、基础理论和基本方法为切入点，采 用文献研究、对比分析、定量分析与定性分析相结合的研究方法，研 究了建设工程代建制项目绩效评价指标体系。 本文将因素主要分为定量指标和定性指标两大类，使得项目绩效 的评价指标更加科学合理。对于定量指标，确定了其五个等级定量划 分的区间，并建立了梯形分布的模糊隶属度函数。对于定性指标，只 需通过专家的定性评价确定其指标所属等级，即可确定其模糊隶属度 向量。通过将代建项目绩效评价指标体系各因素的权重向量与模糊评 判矩阵进行模糊综合运算，从而得到上级指标的综合评价结果，这样 逐级向上运算，直到得到最终的评价结果。 本文建立的代建制建设项目的绩效评价指标体系是从三个阶段来 进行绩效评价的，分别为工程项目准备前期阶段绩效评价、工程项目 实施阶段绩效评价和竣工验收阶段绩效评价。以某代建制项目为例进 行分析，分别评价了其工程项目前期阶段绩效、工程项目实施阶段绩 效和竣工验收阶段绩效。通过本文方法的评价，该代建制项目的项目 前期阶段绩效、工程项目实施阶段绩效和竣工验收阶段绩效等级均为 I “优秀”。 通过本文的研究，验证了提出的基于模糊层次分析法的代建制项 目绩效评价方法的可行性与合理性，本文所建立的项目前期阶段绩效、 工程项目实施阶段绩效和竣工验收阶段绩效三阶段评价指标体系，也 使得代建制项目的绩效评价更加动态化、科学化和有序化。 关键词：代建制，绩效，评价指标，综合评价 II THE RESEARCH TO THE PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM OF THE CONSTRUCTION AGENCY ABSTRACT With the rapid development of Chinas economy, the growing scale of investment entered a stage of rapid development. Chinese government actively promotes the agent-construction system in engineering construction. Pilot regions have achieved some success, but there is no construction project for Agent System of a comprehensive performance evaluation index system. Based on the analy