《人事行政部11周汇报资料》课件.pptVIP

老厂环境卫生检查通报 * 人事行政部周汇报 第十一周 （ 3.8日—3.14日） 报告人：孙进堂 固本强基， 调整创新。 山东恒泰纺织有限公司 一、流程标准执行检查 1、人力资源管理 44/46=95.7％ 76/79=96.2％ 58/59=98.3％ 合计 本周未检查 本周未检查 12/13=92.3％ 离职流程 13/14=92.9％ 14/14=100％ 本周未检查 调岗流程 本周未发生 13/14=92.9％ 本周未发生 招聘流程 本周未检查 14/14=100％ 14/14=100％ 考勤管理流程 本周未检查 本周未检查 14/14=100％ 工资核算流程 13/14=92.85％ 13/14=92.85％ 本周未发生 培训管理流程 18/18=100％ 17/18=94.4％ 18/18=100％ 绩效流程 按照流程要求已经整改。 本周未检查 18/18=100％ 本周未检查 定额调整流程 措施 11周 10周 9周 项目 固本强基， 调整创新。 山东恒泰纺织有限公司 一、流程标准执行检查 2、后勤管理 加大检查考核力度，追究责任部门人员责任。 一、食堂现场卫生保持不好，记录不准确，成本核算不精细。二：厂区卫生保持不好，厕所清理不到位。 91% 123 135 合 计 92% 24 26 宿舍管理标准 83% 20 24 厂区环境卫生检查标准 90% 38 42 车间卫生间清洁标准 95% 41 43 食堂管理、馒头、烤排、包子、油条 措 施 存在问题 执行率 合格次数 检查项目 名 称 后勤工作流程检查 固本强基， 调整创新。 山东恒泰纺织有限公司 三、上周指标情况汇报 （一）出勤情况 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （三）进人对比 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （四）食堂情况 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （四）食堂情况 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （四）食堂情况 单位：餐/元 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （四）食堂情况 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （六）其他方面 1、非因公死亡赔偿处理； 2、家属院收取水电费； 3、小灶提升，市场考察食堂炉灶； 4、组织人员抄水电表； 5、新售饭系统使用后，售饭速度明显提高，运行良好，特别是挂失功能，实现了即时 挂失，降低了职工丢卡后的金额损失; 7、整理普查虹膜采集表，盖章; 整理育龄妇女台帐 8、收集各部门提报的3月份社保金缴纳明细并核对； 9、对新厂的新员工进行培训并考试评估 10、通知各部门对责任区绿化带内的垃圾进行清理， 11、调整工资核算公式、维护系统数据并收集行政后勤部门工资资料录入系统完成核 造工资工作 12、检查五车间挡缸工序：日工资定额达到公司标准，个别老员工因熟练程度高工资水平偏高。检查部门任务目标分解及内部经济责任制在工资中的落实情况：六车间根据公司要求分解各项产、质量指标到中层、基层管理人员，并根据内部经济责任制要求落实到工资中，执行较好。十二车间有分厂厂长对主任的考核，主任对基层人员的考核执行不全面，产量、交期未考核，要求重新修订完善制度并执行。检查二车间及样卡组按制度逐级落实，执行较好。查染厂设备主管未按要求执行。 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 四、下周主要计划 　 　 　 　 其他日常工作 刘兆青 计划完成率100% 1项 周六 老厂新员工培训并考试 付春青 整理台帐、通知下发、材料归类 、进行普查等(顺延) 已婚育龄妇女 周六 办理春季普查准备工作 孙彦云 及时办理 食堂炊事员 3.31 组织食堂炊事员健康查体办理健康证 尹传江 按时完成 人事行政部 3月22 水、电抄表 李希艳 数据准确、按时完成 各车间 3.18 检查锁定车间工资表并报财务 孙进堂 计划完成率100% 1项 周六 抽查新员工合同签订 标准 责任人 达成目标 数量数额 时限 工作项目及内容 人 达 完 于 用 孙进堂 责任人 人事行政部12周主要工作计划 事项 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （二）人员分析 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （三）离职分析--按部门 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （三）离职分析-按部门 山东恒泰纺织有限公司 市场永继，恒泰必在。 三、上周指标情况汇报 （四）小灶