《数控技术人才就业前景》课件.pptVIP

数控技术人才就业前景 据央视报道,目前,我国数控技术工程人员缺口达60多万人,一些企业开出月薪6000元都找不到高级数控机床技术人员.具有全面数控知识的技工年薪更是高达30万元，数控技术人才就业前景良好. 1.数控技术人才缺口 数控机床摒弃了原来手工生产方式,提高了生产效率与精度,降低了工作强度.在发达国家数控机床已经普遍大量使用,而我国数控技术应用推广同发达国家相比差距很大.目前我国机床的数控化率仅1.9%,而日本高达30%,美国超过了40%.国家规划在2015年前,使数控化率达15%以上,我国数年内将增加40-50万台数控机床,相应需要60-80万数控专业技术人才. 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： a、 国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象． 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 b、 随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 数控人才的知识结构 : 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机械类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 2.数控技术人才可分为三个层次: 蓝领层:即数控操作技工.工资待遇不会太高。 灰领层:数控机床维护、维修人员,数控编程员.待遇较高。 金领层:属于数控通才,具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广.精通数控机床的机械结构设计和数控系统.待遇非常之高。 3.数控技术人才就业前景 校园招聘 人才市场