控制措施及事故应急措施.ppt

湘西鹤盛原烟发展有限责任公司 新进员工安全知识 2012年10月 一、基本定义 安全 事件 危险源 风险 1、安全相关概念 安全—没有危险，不会造成人员伤害、财产损失的状态 安全生产—在生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故和职业病的发生，使劳动生产在保证职工生命安全、健康，保证国家的财产不受损坏的前提下顺利进行。 劳动保护—保护员工在劳动生产过程中的 安全和健康；劳动保护重点是人的安全与健 康以及人的工作时间、女工保护、未成年工 的保护等等。 2、事件（故）相关概念 事件：导致或可能导致伤害、疾病（不论其严重程度）或死亡等工作相关的事件。 注1：事故是导致伤害，疾病或死亡的事件。 注2：其结果未产生疾病、伤害、损坏或死亡的事件。 注3：紧急情况是事件的特殊类型；。 事故隐患：生产活动中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 生产安全事故：是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。 3、危险源及辨识定义 危险源：可能导致伤害或疾病或这两种情况组合的根源、状态或行为。 危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。 疾病：由于某种活动和/或工作相 关情况所引发和/或进一步恶化的识 别、不利于的身体或精神状况。 4、风险与风险评价定义 风险：某一危险事件或危险暴露发生的可能性，及其造成的伤害或疾病的严重性的组合。 风险评价：评估风险起于某个危险源，考虑任何现有控制的适宜性，以及确定风险是否可接受的全过程。 重点/重要危险源：企业经过风险评价，确定的本企业相对风险较大、需重点加以控制的危险源，包括企业不可接受的风险。 二、安全教育内容 公司级 部门级 班组级 1、公司级安全教育内容 员工的安全职责，包括权利和义务；安全法规常识；生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的基本知识；企业安全文化理念、企业安全规章制度；安全行为规范；企业重点/重要危险源、控制措施及事故应急措施；企业应急预案、有关事故案例等 。 范围：安全管理涉及人类的全部活动（生活和生产），贯穿生产的全过程，联系着生产过程全体员工。 全部——是指全部工作都必须注意安全，有人类活动的地方就有安全问题、所以必须随时随地讲安全。 全过程——即一个项目从策划开始到 完成该项目都必须将安全工作贯穿整 个过程，即我们平时所提的“三同时”。 全员——上至公司总经理，下至员工， 全员参加。 2、部门级安全教育内容 部门安全状况和规章制度；作业场所和工作现场的危险源、控制措施措施及事故应急措施；应急处置方案；部门消防设施和器材的使用、部门区域的疏散逃生要求、现 场事故案例等。 3、班组级安全教育内容 岗位危险源、控制措施及事故应急措施；安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；作业现场应急处置措施或方案；作业现场消防设施和器材的使用；作业现场疏散逃生路线；岗位事故案例等；班组级教育培训宜以岗位危险源清单、安全操作规程等作 为培训教材。 三、公司职业健康安全管理组织机构和职责 1、安委会职责 a)公司发布文件【安全生产委员会通知书】，负责公司的环境/职业健康安全管理工作；安全生产委员会日常事务办公室设置在安全环保部，并履行安全生产委员会日常事务管理职责。 b)各部门、班组应成立以部门、班组级的职业健康安全管理机构，明确专或兼职安全员开展日常事务超过200人（含外来务工人员）的部门应配备专职安全员。 2、主要负责人职责 公司总经理对公司环境、职业健康安全管理负全面责任。 管理者代表对公司的环境职业健康安全管理体系运行工作负责。 安全主管领导对公司的环境职业健康安全管理工作负直接领导责任。 各部门负责人对管辖区域的安全负全面责任。 四、安全法规 《宪法》 《安全生产法》 《消防法》 《职业病防治法》 《装卸、搬运劳动作业条件的规定》 《烟草企业安全标准化规范》等等 1、宪法 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 2、安全生产法——员工权利 知情权 了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施 建议权 对本单位的安全生产工作提出建议 批评、检举、控告权 对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 紧急避险权 发现直接危及人参安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场。 拒绝权 拒绝违章指