可靠性和安全性检测.pdf

OPQ | 简介 可靠性和安全性检测 解释报告 姓名 先生Sample Candidate 日期 2013 九月18 介绍 可靠性和安全性檢查 (DSI) 篩選候選人是否適合出任具有下列要求的工作和職位：  嚴格遵守工作和休息時間非常重要  按步就班工作和團隊合作至關重要 DSI 还可提供该应试者是否适合以下职位的相关信息：  面對顧客的職位：這些職位要求非常注重客戶需求方面的細節，以及重視處理客戶咨询与投訴  視安全爲關鍵的職位：這些職位必須嚴格遵循安全程序，並且長期專注常規的事務 反馈 客戶可決定是否提供意見反饋。DSI 是一種篩選工具, 所以不是所有客戶都有必要提供意見反饋。用戶須自行承擔把這些資料披露給其他人士（包括候選人）的所有責任。 結果 姓名： 先生 Sample Candidate 語言 英語-國際 風險尺度 低風險 中低風險 中級風險 高風險 超高風險  當DSI 結果屬低風險時，其可能極為適合擔任以下職位 ● 那些大體上要求按步就班進行，依靠團隊合作，並且嚴格遵守工作和休息時間的工作 ● 面對顧客的職位：這些職位要求非常注重客戶需求方面的細節，以及重視處理客戶投訴 ● 視安全爲關鍵的職位：這些職位必須嚴格遵循安全程序，並且長期專注常規的事務 2013 九月 18 DSI 解释报告 Candidate Sample 先生 2 之4 © 2013 SHL 是 CEB 的一部分。保留所有權利。 指引 - 如何使用此報告 DSI 的分數可以預測候選人是否能成爲一個安全可靠的僱員。不過儘管有廣泛的工作表現及績效研究來支持DSI， DSI 的風險等級顯示的是成功機率，而不是確定性。 DSI 提供的資料可以用其他評估具體工作要求的測評和結構化面試來補充。 DSI 分數分為五個等級來反映不同的風險和適合程度： 等级 解释 (大体上对工作 ) 可能的影响 一个低风险候选人对有一步一步按照步骤进行并且团队合作和严格遵守工作和休息时间要求的工作，  低風險 可能具有强匹配度 一个中到低风险候选人对有一步一步按照步骤进行并且团队合作和严格遵守工作和休息时间要求的工作，  中低風險 可能具有合理的匹配度 一个中级风险候选人对有一步一步按照步骤进行并且团队合作和严格遵守工作和休息时间要求的工作，  中級風險 可能具有中级匹配度 一个高风险候选人对有一步一步按照步骤进行并且团队合作和严格遵守工作和休息时间要求的工作，  高風險 可能具有低匹配度 一个超高风险候选人对有一步一步按照步骤进行并且团队合作和严格遵守工作和休息时间要求的工作，  超高風險 可能具有超低匹配度 2013 九月 18 DSI 解释报告 Candidate Sample 先生 3 之4 © 2013 SHL 是 CEB 的一部分。保留所有權利。 評鑑方法 此簡介是以 Candidate Sample 先生 的下列資訊來源為基礎： 問卷/能力測試 對照群組 DSI Castilian Spanish v1.1 DSI_EN_GB_IS01_ Benchmark - 2008 (GLB) TEXT 姓名