2018年-2018年幼儿园工作计划总结.doc

WORD格式整理版 学习指导参考 2017-2018学年度第一学期西杨家营幼儿园工作计划 一、指导思想 本学年，我园以贯彻落实《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以《丰润区幼儿园规范管理实施意见》为重点，加强幼儿园的规范化、精细化管理；以幼儿园文化理念建设为抓手，促进我园的内涵发展；强化队伍建设，以教研培训促教师队伍提升，努力提高我园的办园水平，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、工作思路 本学期，主要在抓好常规管理的同时主要在校园文化建设上下功夫，打造幼儿园“品牌文化” 建立以人为本、优美、文明、有品味的阳光校园环境；引导教师之间、师幼之间、家园之间平等、互相尊重，形成和谐、宽容、温馨的阳光校园人际关系；培养积极向上、尚进、尚书、尚善、尚美的阳光生活态度；形成和谐、包容、接地气的阳光校园文化；努力提供健康、 快乐、美好的阳光校园生活。 我们希望每个孩子都能生活在和煦的阳光里，人格获得尊重，个性受到重视，成为健康、快乐、感恩、好学、乐群、各具才能的人。我们也希望每一位教师都成为阳光教师：内拥自信、豁达的个性，阳光、健康的心理；面对孩子，有阳光般灿烂的笑脸；面对家长，有阳光般真诚的交流；面对工作，有阳光般积极的热情；面对同事，有阳光般温暖的态度；面对发展，有阳光般不息的能量。 三、主要工作目标 (一)规范管理，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,加强新教师的培训力度。 (三)突出特色，以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在 “阳光”特色教学上有所突破，主推以下五大阳光园本课程： 本学期，在区域活动方面下功夫，丰富区角活动材料，利用每天下午3：30—4：10的时间，各班有序开展区域活动。 (四)优质服务、安全责任落实到每一位教师。进一步树立服务思想，制定教师一日工作流程，实行精细化管理，把安全责任与措施落实到每一位教师头上，并与教师签订安全工作协议，增强教师的责任感与使命感。 (五)家园共育。召开学期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项工作管理细则。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全园教师都能能在“阳光教育”这个氛围中养成良好的教育心态。 五、保教工作 1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。 2、实行“请进来，走出去”模式，请有经验的专家、教师来我园讲座、指导，同时组织本园老师积极外出参观学习，开阔教师的眼界，提高教师的保教水平。 3、不断提高教师的业务水平 (1)强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力：A、主要是在教师素质的提高上下功夫，加强教研，每位教师每月至少说课一节，讲课两节，并把讲课、说课纳入评分范围；B、加强新老教师基本功的培养，主要在弹唱、舞蹈、绘画和手工制作上下功夫，实行每周一检查，每月一考核，每学期进行一次总体考核，并对考核成绩优异者实行奖励。 (2)根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。 (3)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 （4）对于新开的绘本课实行一课三研，切实提高教师的执教能力。 （5）、组织各类人员外出参加业务培训 积极组织骨干教师外出学习，研修，回来以后做好二级培训，不断提高教师的业务水平。 （6）通过各种比赛活动，促进教师的专业化成长。 4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 5、开展“评选阳关教师活动”，让每一位教师评选出心目中的阳光教师，说说你心目中的阳光教师有哪些优点是值得大家学习的。 6、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。 六、卫生保健工作 1、抓好幼儿保健管理。 (1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 (2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 (3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼