- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费35金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
奥鹏北理工18年秋季《薪酬管理》在线作业.pdf
北理工《薪酬管理》在线作业
20世纪90年代以前,企业组织采取的是()型机构
A.职能
B.市场
C.控制
D.管理
正确答案:A
薪酬制度不能传递企业的()信息
A.经济实力
B.等级制度
C.员工水平
D.价值取向
正确答案:C
在实施战略性薪酬原则的组织中,日常管理活动占比重的()左右
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
正确答案:B
下列有关薪酬的理解正确的是()
A.薪酬等于金钱
B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西
C.薪酬可以是对员工工作的认可
D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
正确答案:C
对于医疗保险费用用人单
您可能关注的文档
最近下载
- 结直肠肿瘤手术治疗.ppt VIP
- 小学数学新西师版一年级上册第三单元《认识立体图形》第2课时教学课件(2024秋).pptx
- 2024年天津市专业技术人员继续教育公需课考试题+答案(四套全).pdf VIP
- 2023年二级造价工程师真题答案及解析(重庆).pdf VIP
- 2024中心静脉导管冲管及封管专家共识 .pdf VIP
- Grundfos格兰富S系列潜水泵S pumps, ranges 72-74-78, S2, S3, S4, ST, 55 - 520 kW (I & O instructions)安装及运行维护指导手册.pdf
- 贯彻新发展理念不够到位总结.pdf VIP
- 预防校园欺凌主题教育国旗下讲话(10篇).pdf VIP
- 围绕中心服务大局推动全县卫生系统党建工作再上新台阶.pdf VIP
- 建立党员激励、关怀、帮扶机制.pdf VIP
文档评论(0)