分红协议书范本.doc

完美WORD格式 范文范例指导 在职分红激励协议 甲方： 姓 名 ，身份证号 ; 乙方： 姓 名 ，身份证号 ; 经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议： 合作项目名称: 主要经营地： 第二条 合作经营项目和范围： 第三条 合作期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。 第四条 出资金额、方式、期限。 　　（一）乙方出资人民币 元，大写 ，占该项目股份比例为 ，享有年终利润分红的 ； 　　（二）乙方以 现金 方式出资，于 年 月 日以前交齐。 第五条 利润分配与债务承担。 合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一） 利润：根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内； （二） 年终利润分配：一年一次（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的 %，预留风险保证金、企业发展资金 %；合伙人按 分红比例 进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。 （三） 债务承担：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。 第六条 合作、退出、出资的转让。 　　（一）合作条件。 　　1. 新合作人加入合作，必须经双方合作人共同同意; 　　2. 承认并签署本合作协议; 3. 除本合伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任； 4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者； 5、有独立自主工作能力，创新能力强； 6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量； 7、身体健康。 （二）退出： 任职期间一票否决条件 员工违反以下任一条件（包括但不限于）： 因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为； 因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于飞单、受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 开设或兼职相同或相近业务的公司，且未向公司书面声明的。 严重违反公司章程、公司管理制度、必威体育官网网址制度等其他行为。 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。 凡乙方触犯1.1条的一票否决条件，自情况核实之日起丧失分红资格，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 离开公司后的一票否决条件 员工违反以下任一条件（包括但不限于）： 开设业务与公司经营业务相近的； 直接或间接供职于公司的竞争对手； 散布与公司不利的言论，对公司的利益或名声造成损害者； 其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况； 凡触犯2.1条的一票否决条件，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消； 其他退出情形的处理机制 辞职或自动离职 元生鞋材的分红对象，如因个人原因，主动向公司提出辞职，不再享有公司分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放，发清为止（原始资金年底退回，预留分红款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回）；公司亏损的，按比例弥补亏损后退出。 辞退或不再续签劳动合同的 元生鞋材分红对象在未兑现前，公司因各种原因辞退分红对象或不再与其续签劳动合同的，立即丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以月为单位，加权计算当年分红。但此前历年累计形成的分红尚未发放部分仍继续发放，直至彻底发清。 亡故 元生鞋材分红对象发生亡故 丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。 公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以已工作月份计算当年分红。 此前历年累计形成的分红尚未完成发放部分仍继续发放，直至发清。 3.4 特殊情况 若遇公司破产或解散的，无条件中止本制度，所有分红对象自动丧失分红资格，当年及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消，本金按清算结果偿还。 第七条 合作负责人及合作事务执行。 　　(一) 甲方、乙方共同负责经营管理； (二)合作协议约定或全体合作人决定如下： 甲方职责： 战略