琼台师范高等专科学校教职工行政纪律处分规定★.doc

/ 琼台师范高等专科学校教职工行政纪律处分规定 第一章 总则 第一条 为严肃学校纪律，防止和纠正教职工的违纪失职行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的正常秩序，促进教职工认真履行职责，建设良好校风和工作作风，依法维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及其它国家有关法律、法规和政策，结合我校的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定所称教职工，是指我校工作在岗的教学科研人员、教辅人员、党政管理人员和工勤人员（含聘用）。 第三条 教职工必须遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，完成各项工作任务。对违纪的教职工，按本规定给予行政纪律处分。 第四条 对教职工违纪处理的原则是：公平、公正、实事求是；教育与惩处相结合；保障被处分人的合法权益。 第五条 对于违反行政纪律的教职工，应当本着“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，在规定的时限内做出处理。 第二章 处分的种类和适用 第六条 行政纪律处分分为以下八种： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）降职； （六）撤职； （七）开除留用察看； （八）开除。 其中：专业技术人员和工勤人员不适合给予撤职处分。 第七条 对违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 对主动交待违纪行为，并主动采取措施避免或挽回损失的，可以从轻处分。 第八条 免于处分的，学校可以采取口头批评、通报批评方式进行教育，并可酌情扣发工资。 第九条 受到开除处分的，自处分决定生效之日起，学校与被处分人终止或解除聘用关系。 第三章 违纪行为及处分 第十条 有下列行为之一的，给予警告处分； （一）怠于履行职务或者不正确履行职务，给学校造成损失的； （二）以学校教职工身份在从事兼职活动或营利性活动过程中，损害学校利益的； （三）经常迟到、早退、消极怠工，完不成工作任务，工作态度差，不能履行岗位职责的； （四）无故旷工或者不按规定办理请假手续的。 第十一条 有下列行为之一的，给予记过处分； （一）伪造学校决定和命令等文件的； （二）拒不执行学校决定和命令，产生不良后果的； （三）管理不力，致使在本人负责的工作场所发生事故，给学校或他人造成损失的； （四）擅自以学校或校内单位的名义，对外发布公告、新闻、做出不负责任承诺，造成不良影响或后果的； （五）不爱护、不尊重学生，讽刺、挖苦、侮辱学生的，或体罚学生，造成学生身心伤害的。 （六）发生严重教学事故的；严重教学事故的具体内容参考《琼台师范高等专科学校教学事故认定和处理办法》。 第十二条 有下列行为之一的，给予记大过处分； （一）散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的； （二）宣扬或参与邪教活动，组织或参与非法组织活动的； （三）煽动、组织聚众闹事，破坏学校和社会管理秩序的； （四）弄虚作假，欺骗组织，骗取荣誉的； （五）捏造消息，散布谣言，造成不良影响或后果的； （六）违反工作规程和必要程序，产生严重后果的。 （七）发生重大教学事故的；重大教学事故的具体内容参考《琼台师范高等专科学校教学事故认定和处理办法》。 第十三条 有下列行为之一的，给予降级处分； （一）故意破坏、损毁校园公共设施的； （二）故意破坏、损毁校园广播电视、电话、网络等设备的； （三）利用各种方式恐吓、威胁、搔扰他人，干扰他人正常工作、生活的； （四）擅自散发未经登记、审批的宣传品、印刷品，造成严重影响且不听劝阻的。 （五）任课教师及其他人员考前（包括答疑辅导）泄露试题，情节十分严重，造成极坏影响的。 第十四条 有下列行为之一的，给予降职处分； （一）违反相关规定，擅自代表学校或校内各单位对外签订合同、协议的，损害学校声誉，造成学校较大损失的； （二）对批评、检举、控告进行阻挠、压制，造成严重后果的； （三）违反规定超计划生育的。 第十五条 有下列行为之一的，给予撤职处分； （一）利用职务之便，为自己或者他人谋取私利等违反廉政纪律行为的； （二）违反财经纪律，挥霍浪费国家、学校资财，造成损失的； （三）不依法履行职责，引发群体性事件或重大事故的； （四）其他职务上的违纪行为。 第十六条 有下列行为之一的，给予开除留用察看处分； （一）无理取闹、打架斗殴，酗酒闹事、恐吓威胁单位领导，严重影响学校正常工作秩序的； （二）参与赌博、吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼等活动的。 第十七条 有下列行为之一的，给予开除处分； （一）一年累计旷工超过30天的或连续旷工超过15天的，给予开除处分。 （二）贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款的； （三）被司法机关依法判处刑罚的。 第四章 处分的程序　　第十八条 对于违反行政纪律的