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Hay关键人才保留与激励-webiar-demo
激发效能 拥抱变化 –
关键人才的保留与激励
2015年7月30日
Eric Zhang
雇员们在寻找新的机会
随着经济和劳动条件改善，全球范围内的雇员们开始寻找新的工作机会。这代表着一种从经
济衰退中的思维观念的转变，将会抬高此前被抑制的员工流动水平。
全球雇员流动率和雇员人数（百万）
在2014年全球雇员 24.0% 850
流动率开始飙升 23.5% 800
23.0%
与2012年相比，超 750
过4900万的员工离 22.5%
700
职，到2018年预计 22.0%
这个人数会达到1亿 21.5% 650
9200万。 600
21.0%
d 20.5% 550
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