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梅州市五洲学校教育质量年度报告 1. 学校情况 1.1学校概况 梅州市五洲学校是梅州市教育局主管的一所民办职业技术学校。学校创办于1995年，曾被中华人民共和国民政部授予“全国自律与诚信建设先进单位”，是深圳劳动部门定点委托的人才培养输送基地。 2017年，我校认真贯彻《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量，致力培养复合型、高素质的技能创新人才。 学校占地面积6801m2,校舍面积8540m2，全部为自有产权。 1.2学生情况 1.2.1 2017年学校秋季学期招生情况 2017年共招收298人（数据截止到2017年11月底）。 1.2.2 2017年秋季学期在校生规模 截止至2017年11月底，在校生990人 1.2.3 学校2017届毕业生规模 2017届毕业生共有288人，与上年增长3%。直接就业人数288人，就业率为100%。 1.3 教师队伍 我校共有教职工66其中专任教师55人，占教职工总数83%，专任教师中具有副高以上职称教师4人，占专任教师总数7%，具有中级职称的教师30人，占专任教师总数54%。学历结构上，专任教师本科以上学历39人，其中双师型2人。 1.4 设施设备 全校共有实训室6间，计算机实训室、会计实训室、学前教育实训室、电工实训室、电梯实训室、电子商务实训室各1间。2017年实训设备采购金额人民币16万元，实训设备人民币186万元。 2. 学生发展 2.1 学生素质 学生通过参加爱国主义、社会主义思想教育等一系列主题教育活动，以及一些社会实践活动，思想逐步趋于成熟。大多数学生已有一定的理想和信念，他们的正确人生观正在逐步形成，个人的自我价值取向正在向如何适应社会主义市场经济的需求转变，重新树立当代青年形象的风气正在校园形成。 我校为学生搭建了升学、就业、创业的成才立交桥，实现了让每一位走进校门的学生“升学有门、就业有路、创业有方”的人才培养目标，截止2017年12月，在校学生文化课合格率95%，专业技能合格率99%，体质测评合格率98%，毕业率100%。 2.2 在校体验 我校创设优美的校园环境，优质的实训条件和丰富的校园文化生活，使得在校学生开心、家长放心，学生在校体验满意度较高。 我校充分利用主题班会、黑板报、广播等教育渠道，采取多种形式进行相关法律知识的普及，教育学生学会用法律规范自已的言行，用法律保障自己的合法权益。我校设立心理咨询室，解答学生的心理困惑和心理问题，通过德育课程，主题班会教育，引导学生摆正心态，与人为善，接受他人，不孤立自己；自尊、自爱、自强；同时也要宽容、体凉、理解他人。我校在12月底采用网络问卷的形式，对在校学生开展了无记名问卷调查，收到有效问卷457份，结果如下：学生在校理论学习满意度98%，专业学习满意度99%，实习实训满意度98%，校园文化与社团活动满意度95%，生活满意度97%，校园安全满意度100%，毕业生对学校满意度100%。 2.3 资助情况 为了确保国家的资助政策家喻户晓，我校通过班级公告栏、校园广播和黑板报等宣传阵地加大对学生资助政策的宣传力度。加强家长联系，让家长了解助学政策，通过家长有效监控学生助学金的使用，防止学生把助学金挪作他用。 2.4 就业质量 2017届我校共有毕业256人，升学就业人数15人，就业升学率为100%。95%在私营企业，对口率62%。 2.5 职业发展 2.5.1 加强就业职业发展的“四化”工作 学校就业工作坚持“以服务为宗旨”，以促进就业为导向的基本原则，紧紧围绕“就业质量”、“对口就业”等中心问题开展工作，运载、坚持“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，加强就业工作指导专业化、推荐系统化、管理服务化、职教育扶贫常用规化。长期以来，我校根据社会经济发展状况及学生志愿，积极为学生的就业或创业提供指导和推荐，不断加强学生创业教育，着力培养学生的创业意识和创业能力，真正体现“就业有优势，创业有基础”。 2.5.2 帮助学生精选就业岗位并加强就业推荐力度。 2017年，为了进一步提高毕业生就业质量，我校就业指导部门对学生就业岗位进行了精逃细选、层层把关，我校考察了十多家企事业单位，并最终与比亚迪公司、中兴通讯公司，柯达公司，深圳光华公司、同维共进公司、富士施乐公司、高速公路公司，深圳小太阳幼儿园、东莞日日红幼儿园、深圳龙岗小孩子幼儿园等签订了合作协议。共同负责学生就业的组织和管理。 2.5.3 探索新的就业职发展模式 我校积极探索校企合作的路子，为学生就业指导及推荐工作提供了一个崭新的思路。 2.5.4 加强就业及创业指导 2017年，我校加强了毕业生就业、创业指导课程的教学，确保各项工作顺利推进。就业、创业指导课程分三个部分集中进行，就学生管理、面试技巧、就业法规政策、就业形势、企业管理制度、人际关系、生产安全教育、诚信