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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 一、西南财经大学本科学生勤工助学管理办法 第一章? 总则 ?　　第一条　为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《高等学校勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号）的规定，特制定本办法。 　　第二条　本办法所称学生是指我校招收的全日制家庭经济困难本科学生。 　　第三条　本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学制度是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 　　第四条　勤工助学活动以“立足校园、服务社会”为宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 ??? 第五条　学校勤工助学活动由学校统一组织和管理，任何单位或个人未经学校学生资助管理中心同意，不得聘用在校学生打工。 第二章? 组织机构 ??? 第六条? 学校学生资助管理中心作为学生资助管理部门具体负责学生勤工助学的组织协调和管理服务工作。 第三章? 勤工助学管理工作职责 　　第七条　确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。 　　第八条　开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。 ??? 第九条? 接受学生参加勤工助学活动的申请，安排学生勤工助学岗位，为学生和用人单位提供及时有效的服务 ??? 第十条? 与用人单位共同组织学生开展必要的勤工助学岗位培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。 ??? 第十一条? 安排勤工助学岗位，优先考虑申请岗位学生的家庭经济困难程度，确保家庭经济特别困难、急需资助又无其他经济来源的家庭经济困难学生优先上岗。 ??? 第十二条　加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观和价值观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校相关管理规定进行教育和处理。 ??? 第十三条　配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，按照教育部规定制定校内勤工助学岗位报酬标准，并负责勤工助学报酬的发放和管理工作。 第四章　勤工助学岗位设置 ??? 第十四条　勤工助学分为校内勤工助学和校外勤工助学。 ??? 第十五条　校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。 ??? （一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；校内勤工助学固定岗位用工实行一人一岗制，不允许一人处于多个岗位用工状态。 ??? （二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。 ??? 第十六条 校内勤工助学岗位设置： ??? （一）校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。 ??? （二）校内各单位按工作有利原则，在合理计算学生工作量的基础上，向学生资助管理中心提交勤工助学岗位设置申请，经审批同意后方可聘用勤工助学学生。学校后勤部门按工作有利原则适当调整出适合学生参与管理和服务的岗位，为学生提供更多的勤工助学机会 ??? （三）学期固定岗位设置申请一般于每学期初统一受理；寒暑假固定岗位设置申请应于学生放假前一个月内统一受理；临时岗位设置申请于用工前三天受理。 ??? （四）岗位设置要求：用工单位设置的岗位应保证学生不因参加勤工助学而影响学习，各岗位工作时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时；工作岗位要求安全，无毒、无害，学生力所能及；工作岗位职责不能替代校内教职员工的本职工作。 ??? 第十七条　校外勤工助学岗位设置： ??? （一）校外单位聘用我校学生勤工助学，须向学生资助管理中心提出申请，并提供法人资格证书副本和相关的证明文件，经审核同意后方可进行。 ??? （二）校外单位面向我校学生设置勤工助学岗位，一律由学生资助管理中心发布，并推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。 ??? （三）未经学校学生资助管理中心同意，学生私自到社会兼职或从事经营活动，一旦与用人单位发生矛盾或造成不良后果，责任自负。 ??? （四）校外勤工助学岗位设置申请不定期受理。 ??? 第十八条　未经学校审批设置的勤工助学岗位，学校不予承认，用工产生的劳动报酬由用工单位从本单位费用中开支。 第五章 勤工助学报酬标准 ??? 第十九条　校内固定岗位按月计酬。以