赶集网销售话术.docVIP

[标签:标题] 篇一：赶集网销售话术 赶集网招聘广告电话营销话术 快速成单法：（话术） 销售——您好，看到贵公司在招聘，公司目前还需要招人么？ 客户——我们已经招满了（放弃） 客户——正在招聘（继续提问） 销售——请问是您负责招聘吧？ 客户——不是（会转到负责人处） 客户——是 销售——我是赶集网负责招聘频道的销售，打扰您一分钟，想对您这边做个简单的调研 （介绍自己） 发问： 销售——请问下贵公司现在有多少个职位在招聘？ 客户——5-6个 销售——准备招多少人？ 客户——回答 销售——公司招聘平常都采用什么渠道？（例如：报纸，网站，猎头公司） 客户——回答 销售——您公司在每年大概花多少钱用于招聘？ 客户——回答 销售——想多长时间招到这些人？ 客户——回答 销售——您有了解赶集网招聘频道么？ 客户——回答（不了解 销售—— 1、您现在在电脑面前么？如果您现在方便的话可以打开一下我们的网站，我们的网址是，您看到首页我们的首页有一个招聘板块，您可以了解一下。 2、给客户介绍有哪些跟你相似的企业在我们网站做招聘。 3．给对方介绍一些曾经在赶集网招聘频道做得比较好的企业。（举例说明） 4．介绍赶集网招聘频道的产品形式。（让客户了解赶集） 5．当对方对你提问的时候你要以肯定语气说话。提出的问题如下： 1) 是不是有很多公司在用你们的网站？ 2) 是不是所有的企业都可以免费试用你们的网站？ 3) 你们的网站是否很好操作？ 4）和你们合作是怎么收费的？（抓住销售机会） 这些提问都要对客户说yes。最后的结束语你要以选择赶集网招聘就可以完成你想要的 一切！ 6．在你们的谈话结束后，你一定要问客户什么时候会考虑选择赶集网进行招聘。要学会主动开口向客户询问，不要等着客户开口。这样才能更好的得到订单。 7．如果再签单的时候他依然向你找借口，你就可以用到你之前所向他提到的问题问他。 这样他就不会再说什么了。 客户：不了解赶集网 赶集网工作人员答: 1. 啊?您没有听说过啊?(惊讶的口气!)我们在那么多的地方都做了宣传广告了您没有见过吗?我们是全球华人分类信息门户NO1的网站,也是企业招聘效率最高、性价比最高、中低端职位做得做好的招聘网站!(很自信肯定的语气)你可以到我们网站去看看,网址是 2.啊，我们的网站是一个分类信息的网站，与智联、中华英才，前程无忧这样的招聘网站 定位完全不一样，我们网站主要服务于企业中低端职位招聘，效果非常好。已经成功的为北京的大型中介公司、酒店招到了合适的人才。同时我们的价格相比他们要优惠很多。 3．是吗？您没有听说过我们网站啊？我给您介绍一下，您现在在电脑面前么？如果您现在方便的话可以打开一下我们的网站，我们的网址是，您看到首页我们的首页有一个招聘板块，您点击市场营销类，介绍赶集网招聘频道的产品。（固顶贴、置顶帖、免费贴、右侧品牌广告、品牌专区广告） 我免费试用一下可以吗？ 答 1.在客户不知道我们网站有免费试用的情况下我们就坚决的告诉客户不可以试用。然后 告诉客户做招聘要想有好的招聘效果就是需要费用的。并要以举例的形势说。例如：我们可以说我们曾经帮助很多大的知名企业做招聘，做得都很好（举例子）在我们这招聘都是颇有成效的，因为我们会给您提供有质量的服务。如果，要想免费做的话，对那些交费的企业是很不公平的，所以，我们不能让你免费试用。 2. 如果企业知道我们网站有免费试用的情况下，我就告诉客户免费试用是可以的，但是 收不到预期的效果，第一、因为免费信息永远都是在收费信息的下面，而50元/条的收费信息可以在收费信息的前面显示15天，所以免费的会员基本上是没有机会在各类信息列表页的第1页显示，所以也就很少有求职者能浏览到他的招聘信息这样的话就不能收到很多的简历，招聘效果也就不太理想。第二.免费发布的招聘信息求职者看不到企业的任何联系方式，求职者给试用企业主动投递的简历企业也看不到简历的联系方式。第三免费试用也需要时间来感受效果所以耽误您的招聘时间，影响您的招聘进程，您要是早一天做正常的招聘，早一天招到合适的人才，早一天进行正常的业务运转，我相信这个才是更重要的。 3.如果企业自己已经注册成为试用会员了我们就可以打电话这样说：您好，XXX企业，我 是赶集网的客服，您于X月X日X点在我们网站刊登过一条招聘信息是吗？您企业现在还要招人么？您有考虑把您的信息后面加上一个标记“验”字，表示已经通过我们核实过的正规企业，求职者才会优先选择您公司，这样可以帮您企业快速招到有效人才！ 我们主要使用免费网站招聘！ 答： 1.先问客户招聘效果怎么样？招什么人？如果客户说招聘效果很好非常好，而且是招聘一些中高端人才的话，我们就可以放弃了。 2.如果客户吃惯了免费