2017年领导科学及艺术作业答案.docVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年领导科学及艺术作业答案

领导科学与领导艺术考核册 学校名称: 学生姓名: 学生学号: 班 级: 成 绩: 宁波广播电视大学 姓名: 学号: 得分: 教师签名: 领导科学与领导艺术作业1 一、单项选择题(每题1分,共10分) 1、( B )是领导活动的价值取向和精神归属。 A、权威性 B、服务性 C、综合性 D、战略性 2、( A )被誉为带来组织革命的“现代组织之父”。 A、斯隆 B、西蒙 C、梅奥 D、马斯洛 3、能否应对( C )的压力,是衡量组织内部领导有效性的一个重要指标。 A、内部环境 B、内部人员 C、外部环境 D、外部人员 4、在领导环境中,( D )对一个国家的领导的性质和领导体制影响最大。 A、文化环境 B、人文环境 C、经济环境 D、政治环境 5、20世纪60年度末70年代初,以( A )的领导理论提出为标志,产生了权变领导理论。 A、菲德尔 B、德鲁克 C、韦伯 D、法约尔 6、人格要素模型是由( C )在1915年首次提出的,其后由瑟斯顿进行独立检验。 A、菲德尔 B、德鲁克 C、韦伯 D、法约尔 7、1916年发表的《工业管理和一般管理》作者是( D )。 A、菲德尔 B、德鲁克 C、韦伯 D、法约尔 8、领导作风理论是由( B )提出的。 A、沙特尔 B、勒温 C、布莱克和穆顿 D、利克特 9、管理方格理论是由( C )提出的。 A、沙特尔 B、勒温 C、布莱克和穆顿 D、利克特 10、支持关系理论是由( D )提出的。 A、沙特尔 B、勒温 C、布莱克和穆顿 D、利克特 二、多项选择题(每题2分,共10分) 1、领导科学的基本研究方法主要有( ABD )。 A、系统分析法 B、案例分析法 C、历史分析法 D、比较分析法 2、领导环境的特点有( ABCD )。 A、客观性 B、动态性 C、复合性和相关性 D、能动性 3、对领导环境起重要作用的自然因素主要包括( BCD )。 A、自然灾害 B、地理位置 C、人口 D、人工生态系统 4、利克特领导的小组将企业的领导方式归结为( ABCD )。 A、专权独裁式 B、温和独裁式 C、协商式 D、参与式 5、领导连续统一体模型是由( AD )提出的。 A、坦南鲍姆 B、豪斯 C、费雷姆 D、施米特 三、判断题(每题1分,共10分) ( √ )1.领导活动只存在于人类社会之中,动物界是没有的。 ( × )2.凡是下属必定是追随者。 ( × )3.领导与管理两者在内涵本质上是一样的。 ( √ )4.领导科学与领导艺术两者是相互依存、相互促进的关系,谁也离不开谁。 ( √ )5.研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。 ( √ )6.领导活动具有自然属性和社会属性的特征。 ( √ )7.第一个提出综合领导模型的人是费雷德·E·费德勒。 ( √ )8.领导艺术与权术的根本区别是动机与目的不同。 ( × )9.领导者的影响力主要来自于他的职务权力。 ( × )10.领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。 三、名词解释(每题5分,共20分) 1、领导:是指在社会组织中,领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。 2、领导环境:狭义是指与领导行为直接相互作用的组织内容的小环境。广义是指制约或推动领导活动展开的各种自然要素和社会要素的组合,是影响领导行为模式的政治、经济、文化、法律、科学技术、自然要素等组织内、外氛围和条件的总称。 3、领导权变模式理论:有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格,领导环境对领导者提供的控制和影响结果的程度。 4、Z理论:认为一起企业的成功都离不开信任、敏感和亲密,因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。 四、简答题(每小题6分,共30分) 1、领导的必要性何在? 答:(1)领导的存在是由社会组织的复杂性决定的。(2)有效的领导是社会组

文档评论(0)

celkhn0303 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档