安全知识讲解(潘).pptVIP

安全学习培训意义 1、要我安全 ----我要安全，我会安全 2、三级安全培训----厂级 车间级 班组级 3、遵章守纪----减少和避免事故的发生 4、影响安全生产的两个重要因素： 人的不安全行为，物的不安全状态 5、懂安全知识，掌握安全技能----决定防御能力 6、啥是安全？ 安全： 狭义：生产劳动过程中消除可能导致人员伤亡，职业病或设备财产损失因素，保障人身安全、健康和设备、财产安全------安全生产 广义：一切活动领域的所有安全问题 安全管理要求: 作业行为规范，设备设施安全，生产环境和谐，安全管理严格 救命的密码：安全知识和技能 安全员的职责:例行工作：班前会和班后会、安全日活动、安全分析会 安全设施内容：固定式安全禁止标志、固定式安全警告标志、固定式安全指令标志、消防器材标志、灭火器使用说明标示牌、消防设施分布图、安全帽等。 一、 2015年度安全生产目标 二、隐患和不安全行为排查 1、隐患分级分类：按隐患的风险大小和治理难易程度分为： 重大隐患、较大隐患、一般隐患。 重大隐患是指严重危及安全生产，可能导致人员伤亡或财产损失，危害和整改难度大，应当全部或者区域局部停工、停产、停运、停业，需要投入资金、实施工程、更换装备，并经过较长时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使部门自身难以排除，需由集团和公司帮助组织治理的隐患。 较大隐患是指危及安全生产，可能导致人员伤亡或财产损失，危害或治理难度较大，需要暂时局部停工、停产、停运、停业，并经过一定时间治理方能排除，需由部门组织治理的隐患。 一般隐患是指危及安全生产，任其发展可能导致人员伤亡或财产损失，危害或治理难度较小，发现后能够立即治理排除的隐患。 2.不安全行为的分类：按不安全行为的情节、性质以及产生或可能产生后果的轻重程度分为： 严重不安全行为、一般不安全行为、不规范行为。 严重不安全行为是指情节、性质或后果特别严重的不安全行为。 一般不安全行为是指情节、性质或后果较严重的不安全行为。 不规范行为是指情节较轻的不安全行为。 三、新《安全法》 1、施行时间：2014年12月1日 2、重点内容：从业人员的权利义务 权利： 第49条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 第50条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第51条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第52条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 第53条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 义务： 第54条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第55条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第56条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 常识性知识：1、事故查处“四不放过”原则是：　　事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。2、安全帽有六种基本性能：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。3、电线老化为什么容易引起火灾??电线老化后，绝缘性能下降，容易发生短路。尤其遇到潮湿的天气，外表虽然完整，绝缘能力已大大降低，水分浸入到金属导体，使其短路而引起电气线路火灾。 4、电气工作保证安全的组织措施、技术措施：?组织措施:??1) 工作票制度;??2) 工作许可制度;??3) 工作监护制度; ?4) 工作间断、转移和终结制度。技术措施:1) 停电;??2) 验电; ?3) 装设接地线; ?4) 悬挂标示牌和装设遮拦。5、热机检修转动机械防止转动的组织措施、安全措施：?组织措施:??1) 工作票制度;??2) 工作许可制度;??3) 工作监护制度; ?4) 工作间断、转移和终结制度。技术措施:??1)切断电源；??2)切断水源、风源、汽源；??3)所有有关闸板、阀门等应关闭；4)挂警告牌；5)必要时还应采取可靠的制动措施。?6、熟悉的急救常识：