从中国传统文化看企业文化（幻灯片 46页）.ppt

从中国传统文化看企业文化 主讲人：陈兆杰 20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是无知! 20年后，还只能看西方管理书籍，那就是无能! 何謂文化? 是一種生活! 是一種素養! 是一種氣質! 是一種行為! 企业文化中的传统 1、老子：上善若水、自胜者强 ——文化中追求卓越的精神 2、孔子：仁者无忧、智者无惑、勇者无惧 ——文化中诚信和创新精神 3、孟子：仁义礼智、浩然之气 ——文化中的传统美德 4、韩非：道、法、术、势 ——文化中的规范价值 5、孙子：上下同欲者胜 ——文化中的凝聚力 6、易经： 天行健，君子以自强不息 ——文化中的核心价值观 7、慧能：法门不二；仁者心动 ——文化中以人为本的理念 蒙牛企业文化的十大功能 ① 导向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激励功能 ⑤ 约束功能 ⑥ 辐射功能 ⑦ 改善人际关系功能⑧ 规范企业形象功能 ⑨ 促进有效管理功能⑩ 提高经济绩效功能 蒙牛企业文化的意义 · 团队共同认知的价值观 总结出来的行为准则 与众不同的企业形象 蒙牛企业文化的诞生过程 内在经营资源 外在市场环境 企业定位 文化概念 CIS MI 理念识别 VI BI 活动识别 视觉识别 企业的心 企业的手 企业的脸 * 来自 中国最大的资料库下载 * 来自 中国最大的资料库下载 周易 孫子兵法 冰山有1/3露在水面.2/3是在海裡! 企業集團的形象 企業集團的倫理道德 企業集團的精神 企業集團的核心文化價值 企業集團的管理 企業集團的銷售 最淺層 表層 深層 最深層 中国企业文化的误区 是招牌掛著 是文宣說著 是图腾擺著 是表面工作 是氛围放著 什么是企业文化? 用以规范企业员工多数情况下行为的 一个强有力的成文或不成文规则体系。 Terence E. Deal Allan A. Kennedy 没有文化的企业可以成长， 但没有文化的企业不可能实现 可持续成长。 企业文化包括 价值觀（value) 是企業事物的意义和给人 带来的好处，是做与不做什么事的原因。 制度性(Rules)是企業事物的安排方式， 以取得企業事物的价值和实现。 企业文化体系建設的四个层次： 1.企业的精神文化 2.企业的制度文化 3.企业的行为文化 4.企业的物质文化 建立企业文化的四个阶段 1.創業经营理念种子建立 2.核心团队的溝通與形成 3.研討常规与传统的確定 4.具體企業文化制度推行 经营理念的种子 企业文化是 创业者的人格和理念的折射, 对未来的展望, 对某一产品或工艺的热情投入, (Bill Gates, Eupa..) 領導人 呈現出來的 具體表現 價值觀-信條-儀式-模式-行動-執行力! 企業文化是一種: 思想 信仰 力量 打造:一個部隊.一個學校.一個家庭. 四川鐵騎力士集團 一個學校 一個家庭 一個部隊 精神思想 紀律規章 倫理道德 具體去落實最為重要 上海石化员工职业道德基本要求： 敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人。 敬业守职做明白人敬业： 忠诚石化事业，热爱工作岗位， 有职业的理想、抱负，愿意为企业奉献 自己的智慧和力量；守职： 恪尽职守，尽心尽力，掌握技术， 精通业务，成为本职工作的行家里手；明白人：思想、技术、作风过硬，具备做好 本岗位工作所需要的知识和能力。 上海石化閃亮推出--張炯楷模代表 遵章守纪做老实人遵章： 严格遵守企业的各项规章制度和 操作规程，杜绝有章不循和习惯性 违章现象；守纪： 令行禁止，服从指挥，具有工人阶级 良好的组织纪律性；老实人：尊重科学，尊重客观规律，求真务实， 踏实肯干，不弄虚作假，不摆花架子。 明礼守信做文明人?明礼： 讲道理，懂礼貌，同事间团结协作、 互助友爱，对外业务交往有礼有节、 热情好客；?守信： 以诚信为本，讲信誉，守信用， 为客户和他人提供优质的服务；?文明人：提倡现代职业文明，尊重劳动，