武宣县易地扶贫搬迁就业扶持工作实施方案.docVIP

武宣县易地扶贫搬迁就业扶持工作实施方案 为深入贯彻落实中央、自治区和来宾市关于易地扶贫搬迁工作的决策部署，促进有就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力（以下简称搬迁劳动力）就业，结合我县实际，制定本方案。 一、工作目标 通过摸清底数、开展技能培训、开发就业岗位、组织劳务输出、提供就业服务、扶持创业、加强权益保障等多种渠道，引导和促进2016—2019年已实施搬迁或计划搬迁的搬迁劳动力就业，确保每个易地扶贫搬迁家庭（以下简称搬迁家庭）有1人以上有劳动能力且有就业意愿的搬迁劳动力实现稳定就业。 二、工作措施 （一）建立搬迁劳动力就业精准台账。县发改局组织开展搬迁劳动力情况摸底调查，全面摸清每个搬迁家庭的基本情况，包括姓名、性别、年龄、居民身份证号码、文化程度、技能水平、健康状况、联系电话以及签订易地扶贫搬迁后续扶持产业发展和就业创业、培训协议等情况。已经就业创业的，要摸清就业创业地点、从事行业类别、薪酬待遇、创业项目、带动就业情况；尚未就业创业的，要掌握其就业创业和劳务输出意愿、培训和就业服务需求等，做到“调查一户、登记一户、不漏一人、不漏一项”。县人社局要及时将相关信息录入广西公共就业服务平台系统，建立已就业和未就业人员电子化动态台账，为开展精准培训、就业帮扶提供决策依据。（责任部门：县发改局、人社局、扶贫办、工管委、经贸局、移民局。排在首位的为牵头单位，下同。完成期限：2018年9月底前完成首次调查摸底） （二）开展搬迁劳动力职业技术技能和创业培训。组织开展搬迁劳动力专项培训，确保有培训意愿的搬迁劳动力能够享受至少1次免费职业技术技能培训。县人社局负责统筹组织实施面向搬迁劳动力的就业技能、创业培训，由我县中标培训机构为搬迁劳动力提供免费就业技能、创业培训，所需资金从就业补助资金中列支。培训期间可给予参加培训人员适当食宿、交通等补助，所需资金由县扶贫办负责安排。对符合条件且有培训意愿的搬迁家庭子女，可按“两后生”（初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）中期就业技能培训专项计划接受为期1年的中期就业技能培训。县农业局优先选择一批专业大户、农民合作社负责人、返乡涉农创业者等作为培训重点对象，定点定向培育一批新型职业农民；优先在易地扶贫搬迁集中安置点附近发展一批农民专业合作社等新型农业经营主体，为搬迁劳动力提供就业岗位。县扶贫办负责对搬迁贫困劳动力开展短期技能培训和农村实用技术培训。县教育局负责通过帮助搬迁家庭初中、高中毕业生接受中等职业教育实现带技能转移就业。县经贸局负责在易地扶贫搬迁集中安置点附近开展科技下乡促生产活动等专项培训活动。（责任部门：县人社局、农业局、扶贫办、教育局、经贸局、发改局、移民局、财政局。完成期限：2018—2020年） （三）拓宽搬迁劳动力就业渠道。一是大力发展就业扶贫车间。在易地扶贫搬迁集中安置点附近预留一定场所支持企业创建就业扶贫车间。对与搬迁劳动力签订劳务协议或承揽合同，且搬迁劳动力在1年内累计工作不少于6个月并给付不低于6000元劳动报酬、购买不低于15元/人?月的人身意外保险的就业扶贫车间，按1000元/人的标准给予生产经营主体一次性带动就业奖补，所需资金从就业补助资金中列支。二是鼓励企业和社会组织吸纳就业。对吸纳搬迁劳动力就业并和搬迁劳动力签订1年以上劳动合同、连续工作6个月以上且依法缴纳社会保险费的企业或社会组织，给予企业或社会组织实际为搬迁劳动力缴纳不超过3年的社会保险补贴（不含个人缴纳部分），并按标准给予企业或社会组织一次性带动就业奖补。其中，对吸纳搬迁劳动力就业10人以下的，按1000元/人的标准给予奖补；对吸纳就业10人（含本数）以上、20人以下的，按1200元/人的标准给予奖补；对吸纳就业20人（含本数）以上、30人以下的，按1400元/人的标准给予奖补；对吸纳就业30人（含本数）以上的，按1600元/人的标准给予奖补。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体组织搬迁劳动力到企业就业，且协助签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月以上的，按照吸纳就业人数给予500元/人的就业创业服务补助，所需资金从就业补助资金中列支。三是加强托底安置就业。在易地扶贫搬迁集中安置点所在乡村开发公益性岗位，安置就业困难的搬迁劳动力。开发乡村公益性岗位所需岗位补贴资金、社会保险补贴资金或意外伤害保险补贴资金由县人民政府统筹安排。（责任部门：县发改局、经贸局、人社局、扶贫办、财政局、工管委。完成期限：2018—2020年） （四）帮扶搬迁家庭高校毕业生实现就业。加强就业服务和创业扶持，确保有就业意愿的搬迁家庭应届高校毕业生毕业后1年内就业创业率达90%以上。做好离校未就业的搬迁家庭应届高校毕业生实名登记工作，在离校后1年内为其提供至少2次岗位推送和开展至少3次回访。对有就业能力且有就业意愿但