中国XX国际投资控股发展有限公司培训管理办法(文档 21页).docVIP

来自资料有哪些信誉好的足球投注网站网(), 海量资料下载 fillin请输入文件封面标题 中国滦河国际投资控股发展有限公司 培训管理办法 来自资料有哪些信誉好的足球投注网站网(), 海量资料下载 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一部分 基本规定 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 培训内容和形式 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 受训者的权力和义务 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第四章 培训的组织和管理 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第五章 培训计划 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第六章 培训实施 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To第七章 培训评估 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To第八章 培训费用 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To第九章 附则 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To第二部分 新员工培训管理办法 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第二章 培训管理 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To第三章 通识训练 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第四章 部门工作引导 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To第五章 新员工培训评估 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To第三部分 岗位技能培训管理办法 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To第二章 高层管理人员的培训 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To第三章 中层及基层管理人员的培训 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To第四章 普通员工的培训 PAGEREF _To\h 20 第一部分 基本规定 总则 目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据滦河国际发展战略对人员素质的需求和人力资源管理基本政策，特制定本办法。 原则和政策 （一）公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。 （二）员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“目标明确，机会均等，公平竞争”的原则，员工可以通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 管理思路：统一计划、分级管理： 滦河国际人力资源部负责滦河国际培训体系的建立、年度培训计划的制定，具体的执行由各级人力资源管理负责： 滦河国际总部人员、事业部主要管理人员的培训由滦河国际人力资源部负责组织实施；事业部内部的培训由事业部人力资源管理部门负责组织实施；部门内部的培训由各部门按计划自行组织实施，滦河国际人力资源部对事业部内部、部门内部的培训工作予以指导和监督。 适用范围 本办法适用于滦河国际所有在岗的正式员工。  培训内容和形式 培训内容 培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训三方面。 知识培训 不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必需